بررسي نظام جبران خدمات در اسلام

Study of the System of Serving Peopleʹʹs right in Islam

اسلام داراي نگرش خاصي نسبت به انسان و جايگاه خاص او در نظام آفرينش است و او را اشرف مخلوقات معرفي مي‌كند و برنامه‌هاي كاملي نسبت به همه شيون فردي و اجتماعي انسان ارايه نموده است. از اين رو، اسلام، در رابطه با نظام جبران خدمات كاركنان در قبال سازمان، داراي آموزه‌هايي ناب است. اين مقاله براي دستيابي به نظر اسلام راجع به نظام جبران خدمات، با روش تحليلي توصيفي به مطالعه آموزه‌هاي اسلامي پرداخته و به اين نتيجه دست‌يافته است كه در منابع ديني، دستورات وسفارشاتي در زمينه حقوق و دستمزد يافت مي‌شود. و اين سفارشات تاكيد مي‌كنند كه اولاً، در اسلام هيچ خدمتي بدون جبران و پاداش نيست. ثانياً، رعايت آداب و شرايط پرداخت حقوق امري ضروري و ارايه خدمات در شرايط مختلف، بايد به شيوه‌هاي متفاوت جبران شود.

Islam has a particular attitude towards man and his special position in the order of creation, defines him as the most noble of all creatures, and provides complete programs for all his personal and social affairs. Therefore, Islam certainly has a definite theory and genuine teachings about compensation system of staffʹs services to organizations. The present paper uses an analytical-descriptive method to study Islamic teachings in order to make known the view of Islam about compensation system. It concludes that the orders and recommendations found in religious sources emphasize that all services must be compensated, the paying-time and amount of wages and salaries must be observed and the services offered in different conditions must be compensated by different methods