ارزش‌هاي اخلاقي موثر در سلامت سازمان از منظر كلام معصومان(ع)

The Moral Values Influencing the Welfare of Organizations in the Words of Infallible Imams

اين پژوهش، با هدف بررسي ارزش‌هاي اخلاقي موثر در سلامت سازمان، با روش توصيفي ـ تحليلي به مطالعه‌ كلام معصومان(ع) مي‌پردازد. يافته‌ها حاكي از اين است كه از منظر معصومان(ع)، اخلاق فردي و حرفه‌اي، سلامت سازمان را ارتقا مي‌بخشد. مراد از ارزش‌هاي اخلاقي، اخلاق فردي و حرفه‌اي است. در اخلاق فردي به ايمان، تقوا و اطاعت از فرامين الهي، اخلاص، خداترسي، توكل و توسل اشاره شده است. در اخلاق حرفه‌اي، به نظم مديران، برقراري عدالت توسط مديران، انتقادپذير بودن مديران، عدم احتجاب، صداقت، نرمش و خشونت به‌جاي مديران، رفاه و تامين كامل كارمندان، پاسخ‌گويي و مسيوليت‌پذيري مديران و كارمندان، فرمانبرداري از مسيول مافوق و مدارا با مسيول مافوق اشاره شده است

The present paper, which uses a descriptive-analytical method, refers to Infallible Imamsʹ sayings in order to investigate the moral values influencing the welfare of organizations. The research findings indicate that, according to the infallible Imams, personal and professional morals contribute to promoting the welfare of organization. Here, moral values mean personal and professional ethics. When dealing with personal morality, it has been referred to faith, piety, obedience to divine injunctions, sincerity, fear of God, confidence in God and supplication. With regard to professional morals, it has been referred to managersʹ orderliness, doing justice by managers, managersʹ openness to criticism, non-concealment, honesty, managersʹ proper flexibility and rigor, staffʹs welfare and meeting all their needs, managersʹ and staffʹs accountability, obedience to and tolerance towards senior authority.