بررسي رابطه‌ي بين ويژگي‌هاي شخصيتي و روان‌شناختي (Traits) با كارآفريني (مطالعه موردي: دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز)

Investigating the Relationship of Personality and Psychological Traits with Entrepreneurship (Case of study: Tabriz Branch, Islamic Azad University)

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسي رابطه‌ي بين ويژگي‌هاي شخصيتي و روان‌شناختي با كارآفريني دانشجويان مقطع كارشناسي رشته مديريت صنعتي دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز مي‌باشد. جامعه‌ي آماري اين پژوهش را دانشجويان مقطع كارشناسي رشته مديريت صنعتي ورودي‌هاي 1388 تا 1390 دانشگاه آزاد اسلامي واحد تبريز تشكيل مي‌دهند، كه از بين آنها تعداد 165 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسش‌نامه‌ي آزمون جامع گرايش به كسب و كار مي‌باشد. روش آماري استفاده شده در اين پژوهش ضريب همبستگي پيرسون مي‌باشد. اين پژوهش شامل پنج فرضيه‌ي اصلي مي‌باشد. نتايج اين پژوهش نشان داد كه بين ويژگي‌هاي شخصيتي و روان‌شناختي با كارآفريني دانشجويان رابطه وجود دارد.

The aim of this study is to examine the relationship between the psychological characteristics and entrepreneurship of the undergraduate students of Industrial Management in Tabriz Branch of Islamic Azad University. The statistical population includes the students of Industrial Management who entered Tabriz Branch during the academic years 2009-2011, from among whom 165 students were selected as the research sample. The data collection tool is the general questionnaire of tendency toward business, and the data analysis tool is Pearson’s correlation coefficient. The study consists of 5main hypotheses. The results showed that there is a relationship between personality traits and psychological characteristics with the students’ entrepreneurship and that it contributes to predict students’ tendency toward entrepreneurship.