چالشهاي مديريتي در اجراي قانون: مورد تخلفات و جرايم پليس

Management challenges in law enforcement: the case of police misconduct and crime

هدف اين مقاله تحقيق درباره جرايم پليس مي باشد كه بعنوان جرايم كاركنان پليس در حين انجام وظيفه تعريف شده است. طرح/ متدلوژي / رويكرد: براساس مطالعات تجربي پرونده هاي جرايم قضايي پليس در نروژ در چهار سال اخير ، رابطه بين متغيرهاي داراي كد در پرونده هاي قضايي مورد بررسي قرار گرفته است. يافته ها: حكم دادگاه كه از لحاظ تعداد روز سپري شده در زندان سنجيده مي شود تحت تاثير انگيزه، منبع اطلاعات و فرهنگ پليس مي باشد. نوآوري / ارزش: براساس اسناد قضايي، اين تحقيق اقدامات، نوشته هاي آيين نامه اي قضايي، و روابط تحليل شده ي بين ساختارها را بسط داده است. تحليل موجود به شناسايي انگيزه جرم ، فرهنگ پليس و منبع اطلاعات به عنوان عامل تعيين كننده ي طول محكوميت حبس مي پردازد. ميزان جرم فيزيكي در مقابل غير فيزيكي توسط كاركنان پليس در حين انجام وظيفه تحت تاثير انگيزه جرم مي باشد. منبع اطلاعات هم خود افسران پليس هستند كه جرايم فيزيكي و غير فيزيكي همكاران خود را گزارش مي دهند.

Purpose – The purpose of this paper is to study police crime, which is defined as crime committed by police employees on duty. Design/methodology/approach – Based on an empirical study of all police court crime cases in Norway for the last four years, relationships between coded variables from court cases are explored in this paper. Findings – The court sentence measured in terms of days in jail is influenced by motive, source of information and police culture. Originality/value – Based on court documents, this study developed measures, coded court text, and analyzed relationships between constructs. The analysis identified crime motive, police culture, and information source as predictors of jail sentence length. The extent of physical versus non-physical crime by police employees on duty was influenced by crime motive. The source of information tends to be police officers internally when a colleague has committed a physical rather than non-physical crime.