شاهنامه ومديريت اقتضايي

Shahnameh-Ferdowsi and Contingency management

نظريه پردازان علم مديريت اين علم را به چهار نوع مديريت كلاسيك، نيوكلاسيك، سيستمي و اقتضايي تقسيم ميكنند. مديريت امروزي براساس جهتگيري وضعي و اقتضايي(contingency management) است؛ يعني تلاش ميكند راهكا رهاي مديريتي را با نياز منحصر به فرد اوضاع سازگار و در موقعيتهاي ويژه روش خاص انتخاب كند. نظريه پردازان مديريت اقتضايي روش اصولگرايي- يعني اصول مديريت در تمام جهان يكسان است- را نفي ميكنند و معتقدند آنچه مدير در اجرا انجام ميدهد، تابع شرايط است. طبق اصول اين نظريه، مطلوب بودن شيوه هاي مديريت بستگي به موقعيت دارد؛ زيرا شيوه اي كه در يك موقعيت، مطلوب است ممكن است در موقعيت ديگري نامطلوب باشد. از اين رو، به اين نظريه "نگرش موقعيتي" نيز گفته شده است. در اين جستار به بررسي ديدگاههاي مديريتي فردوسي پرداخته و به اين نتيجه رسيده ايم كه فردوسي با تبحر خاص يك مدير مدرن، با اصول آخرين حلقه اين علم آشناست و بصورتي فعال درصدد است تا بهترين تصميم را، متناسب با شرايط موجود، اجرايي كند و با احاطه كامل بر اوضاع حاكم، افراد را با توجه به نيازشان برانگيزد و در شرايط به ظاهر مشابه، تصميمات متفاوت و متناسب بگيرد. ديدگاههاي برجسته وممتاز و مديريت برتر منش و اقتضايي او، ميتواند الگويي قابل ملاحظه براي مديران امروزي باشد.

Theorists of management science divide it into four types: Classical , neoclassical , systematic and contingency . To dayʹs management is situation and contingency oriented; that s , it tries to adjust management strategies according to situational unique requirements and choose specific strategies in special occasions . Theorists of contingency management reject fundamentalism which says management prinaples are the same all over the world – and believe managerʹs performance is affected by situation . According to the prinaples of this theory , the desirability of management strategies depends on situation, may be inappropriate in another. Therefore, this theory is also called "situational attitude." This study investigates Ferdowsiʹs management attitudes and comes to this conclusion that he has possessed the specific skills of a modern manager . He is familiar with the latest principles of this science and tries actively to employ the best decisions according to existing conditions, Having complete command on dominant conditions , he motivates people according to their needs and different and appropriate decisions in conditions appeared to be similar. His outstanding , unique attitudes and top , contingency management can inspire todayʹs managers significantly .