اندازه بنگاه، بهره وري نيروي كار و خروج بنگاه هاي جديدالورود صنايع توليدي ايران

Firm’s exit is of the main indicators that can with two look illustrate the economic situation in every country. On one hand, it can be considered as the ravages in economyand on the other hand, repla

خروج بنگاه از فعاليت اقتصادي از عمده‌ترين شاخص‌هايي است كه مي‌تواند با دو نگاه وضعيت اقتصادي هركشور را تداعي نمايد. از يك سو، خروج بنگاه به عنوان نابساماني در وضعيت اقتصادي تلقي گرديده و از سوي ديگر، نمايانگر پويايي هر اقتصاد است. بر اين اساس، خروج بنگاه را مي‌توان با معيارهاي مختلفي مورد سنجش و ارزيابي قرار داد و دوره حيات از اين معيارها است. علاوه بر آن، خروج بنگاه تحت تاثير عوامل متعددي است و در اين ميان، بهره‌وري عمده‌ترين عاملي است كه مي‌تواند آن را تبيين نمايد. اين در حالي است كه تاكيد بر بنگاه‌هاي كوچك و متوسط به عـنوان اصلي ترين سياست اشتغال-زايي از يك سو و خروج بخش عمده اي از آن‌ها از سوي ديگر اين سوال كه: تاثير اندازه بنگاه بر بهره وري و در نتيجه احتمال خروج بنگاه چيست؟را تداعي نموده و پاسخ به آن هدف اصلي اين مقاله است. با بررسي بنگاه هاي جديدالورود صنايع توليدي ايران در هر يك از سال هاي 1379- 1375و پي‌گيري آ‌‌ن‌ها پس از پنج سال (حداكثر تا سال 1384)، همچنين استفاده از مدل پنل ديتا براي بخش نخست و مدل مخاطره كاكس براي بخش دوم سوال فوق، نتايج اين پژوهش نشان مي‌دهد بهره‌وري نيروي كار تحت تاثير اندازه بنگاه بوده و اين به نوبه خود تاثير معني‌داري بر خروج بنگاه‌هاي جديدالورود از صنعت بر جاي گذاشته است.

Firm’s exit is of the main indicators that can with two look illustrate the economic situation in every country. On one hand, it can be considered as the ravages in economyand on the other hand, replacement of old firms by new firms is reflection of economic dynamism. In this manner, firm exit can be evaluated by different criteria and life duration is one of the most important of this indicators. However, firm exit occurs under the influence of several factors and productivity is the most important factor that can explain the exit phenomena, especially for the new firms. Nevertheless, emphasis on SMEs as the main policies for job creation as well as exit the bulk of them, this questionthat whatare the impact of firmʹs size on labour productivity and thus the probability of exit? has been caused, and hence, answer to this question is the main purpose of this article. For this purpose, a new manufacturing firm during 1995 – 1999 periods has been studiedin Iran. Using panel data econometric as well as Cox proportional hazard model, the rsults indicate that labor productivity is affected by firm size and this in turn has had a significant effect on the exit of new firms.