اثر نابرابري سرمايه انساني در زنان و مردان بر رشد اقتصادي به تفكيك مناطق مختلف جهان

The effects of human capital inequality in male and female on economic growth in different areas of the world

آنچه در چند دهه اخير توجه اقتصاددانان را به خود جلب كرده، سرمايه انساني و تاثيري است كه اين متغير بر رشد و توسعه اقتصادي كشورها مي گذارد. در دهه اخير به نابرابري سرمايه انساني در زنان و مردان و نقش آن در رشد اقتصادي توجه جدي شده است. هدف اين پژوهش نشان دادن اثر نابرابري سرمايه انساني در زنان و مردان بر رشد اقتصادي مناطق مختلف جهان بود. روش تحقيق توصيفي – تحليلي بود كه با به كارگيري مدلهاي آماري و اقتصادسنجي انجام شد. جامعه آماري افراد بالاي 15 و 25 سال بود. براي تجزيه و تحليل داده ها از مفهوم ضريب جيني سرمايه انساني استفاده شد. نتايج نشان داد كه در كشورهاي در حال توسعه و پيشرفته هر چه از نابرابري سرمايه انساني در زنان و مردان كاسته شود، رشد اقتصادي به طور معناداري افزايش مي يابد. دستاورد مهم اين پژوهش آن است كه كاهش نابرابري سرمايه انساني در زنان به طور معناداري بيشتر از كاهش آن در مردان بر رشد اقتصادي تاثير مي گذارد.

In past decades, economists have focused on human capital and its effect on economic growth and development. In recent decades, attention has been on gender human capital inequality and its role on economic growth. The purpose of this research was to illustrate the effects of human capital inequality in male and female on economic growth in different areas of the world. Utilizing statistic models and econometric, a descriptive- analytic research method was chosen for this study. Statistical population consisted of persons over 15 and 25 years old. Data were analyzed by using human capital Gini coefficient. Result showed that in developing and advanced countries to the extent that human capital inequality in male and female decreases, economic growth increases significantly. An important finding of this study is that decreasing human capital inequality for females has more positive effect on economic growth than males. Keywords: Human Capital, Gini Coefficient, Gender Human Capital Inequality, Economic Growth.