طراحي الگوي شايستگي مديريتي

Managerial Competency Pattern Design

چكيده اين پژوهش با هدف طراحي الگوي شايستگي مديريتي شركت گاز استان اصفهان انجام شد. براي دستيابي به اين هدف، با 15 نفر از مديران سطوح مختلف شركت گاز استان اصفهان كه به روش هدفمند (با حداكثر اختلاف) انتخاب شده بودند، مصاحبه‌اي نيمه‌ساختاريافته انجام و پرسشنامه شايستگي‌هاي مديريتي اجرا گرديد. علاوه بر اين، ماهنامه نداي گاز،‌ شرح شغل مديران ارشد شركت گاز اصفهان، سايت ملي گاز و سايت‌هاي گاز 30 استان مورد مطالعه قرار گرفت. سپس با تحليل محتواي منابع شفاهي و نوشتاري، مفاهيم شناسايي و به 8 شايستگي اصلي و 78 شايستگي فرعي ت

Managerial Competency Pattern Design Mahdieh Sadat Khoshouei*, Hamid Reza Oreyzi**, Aboulghasem Nouri***, Afshin Jahanbazi**** Abstract The study purpose to develop managerial competency model in Isfahan Province Gas Company. Semi-structured interviews and Managerial Competencies Questionnaire were conducted with 15 managers selected purposefully (maximum variation sampling) from among the different levels of management in Isfahan Gas Company. Also, Gas monthly magazine (Nedaye Gas), job description of managers, web sites of National Iranian Gas Company and thirty provinces studied. Then concepts were collected and categorized into 8 main categories and 78 sub categories. Finally، reliability and validity of model accepted.