ارتباط ميان خستگي شغلي و زايمان زودرس در زنان شاغل

The relationship between occupational fatigue and preterm delivery

زمينه: حضور زنان شاغل باردار در محيط اجتناب‌ناپذير مي‌باشد. شرايط شغلي زنان باردار در محيط‌هاي كاري متفاوت است و سطوح متفاوتي از خستگي‌هاي شغلي را ايجاد مي‌كند. زايمان زودرس يكي از مشكلات عمده‌اي است كه متخصصين زنان و زايمان در طي روند پيگيري يك حاملگي با آن مواجه هستند. هدف از انجام اين مطالعه بررسي اثر خستگي‌هاي شغلي بر روي بروز پديده زايمان زودرس بود. مواد و روش‌ها: در يك مطالعه آينده‌نگر 287 زن شاغل در كارگاه‌هاي صنعتي يك جامعه شهري با حاملگي اول و تك قلو با سن حاملگي 24-22 هفته شركت كرده‌اند. از اين افراد درخواست شده كه تعداد ساعات كاري خود را در هفته اعلام كرده و به سيوالات پرسشنامه استاندارد تعيين كننده منبع خستگي شغلي پاسخ دهند. بر اساس اين پرسشنامه، 5 منبع خستگي شغلي بدين صورت تعريف شده است: 1- وضعيت جسمي در هنگام انجام كار، 2- كار با ماشين‌هاي صنعتي، 3- فعاليت‌هاي جسمي، 4- استرس‌هاي رواني و 5- استرس‎هاي محيطي. افراد فوق تا زمان زايمان پيگيري شدند و اطلاعات بآزمون‌هاي آماري مجذور كاي و آزمون دقيق فيشر مورد تجزيه و تحليل آماري قرار گرفت. يافته‌ها: از ميان 5 منبع خستگي شغلي تنها يك منبع با افزايش خطر زايمان زودرس ارتباط مستقيم داشت و آن وضعيت جسمي در هنگام انجام كار بود (019/0=P). بين هيچ‌كدام از منابع خستگي شغلي و پارگي زودرس پرده‌هاي جنيني ارتباط آماري معني‌دار به‌دست نيامد. بين افزايش ساعات كاري با زايمان زودرس و يا پارگي زودرس پرده‌هاي جنيني ارتباط آماري معنادار وجود نداشت. نتيجه‌گيري: وجود ارتباط بين منابع خستگي شغلي و زايمان زودرس مي‌تواند پيام هشدار دهنده‌اي براي كارفرماها جهت توجه بيشتر به وضعيت شغلي زنان باردار باشد.

Background: The presense of women in workplace is an unavoiding issue in modern world. The women work in different media. Occupational activities are suspected of having an adverse impact on outcomes of pregnancy. Premature delivery is a catastrophic event in course of pregnancy. The aim of the study was to define the incidence of premature delivery in occupationally involved pregnant women. Material and Methods: A total of 287 primigravida women in an urban society with singleton pregnancies at 22 to 24 weeks gestation were enrolled in a prospective study. They worked in industrial manufactures. The patients reported the number of hours worked per week and answered specific questions designed to determine the following 5 sources of occupational fatigue including:1- posture ,2- work with industrial machines 3- physical exertion 4-mental stress and 5- environmental stress. Results: The risk of preterm delivery increased with standing more than 3 hours during activities in work place (p.value=0/019). There was not a statistically significant relationship between premature delivery and other sources of occupational fatigue. There was not a statically significant relationship between premature rupture of fetal membranes and the sources of occupational fatigue. There was not a statistically significant relationship between premature delivery and increasing number of hours worked per week. Conclusion: The relationship between premature delivery and occupational fatigue may provide guidelines according to pregnant women and their employers can be advised.