مديريت دانش، الگويي جهت مديريت شركتهاي دانش بنيان مستقر در پاركهاي علم و فناوري

Knowledge Management as a Model for Managing Knowledge-Based Firms in Science & Technology Park

امروزه موفقيت حال و آينده در رقابت بين سازمان ها تا حد كمي مبتني بر تخصص راهبردي منابع فيزيكي و مالي و تا حد زيادي مبتني بر مديريت راهبردي دانش و دارايي هاي دانشي خواهد بود. ظهور شركت ها و سازمان هايي كه شالوده اصلي آنها مبتني بر دانش و استفاده از ايد هها، خلاقيت و نوآور يهاست، از واقعيت هاي دنياي كسب و كار جديد است. از اين رو، در سطح جهان شاهد اتخاذ راهبردهاي گوناگوني براي افزايش اثربخشي فعاليت هاي علمي و فناورانه و انتقال دستاوردهاي آن به صنعت و بازار هستيم كه در اين بين پار كهاي علمي از جمله راهكارهاي مهم براي حمايت از شركت هاي دان شبنيان هستند. آنچه بعد از شك لگيري اينگونه مراكز در اولويت قرار م يگيرد، چگونگي اداره شرك تهاي مستقر در پارك ها است. بنابراين وظيفه سازمان ها خلق محيطي براي مديريت دانش و دارايي هاي دانشي است. به بيان روش نتر، امروزه چالش مديران آماده كردن محيط مناسب براي رشد و پرورش ذهن انسان در سازمان دانش محور است. در واقع مديريت دانش مبحثي است كه در آن يك سازمان آگاهانه و به طور فراگير دانش خود را به صورت منابع، اسناد و مهارت هاي انساني، جمع آوري و سازماندهي م يكند، به اشتراك م يگذارد و تجزيه و تحليل مي نمايد. مديريت دانش با استفاده از ذخاير پنهان و آشكار دانش و ايجاد فرهنگ مبتني بر دانش، در پارك هاي علمي كه محل تجمع سازمان هاي دان شبنيان هستند، مي تواند يك ابزار و شيوه موفق در جهت هرچه كاراتر نمودن آنها به شمار آيد.

Success in organizations is based on knowledge management, both the physical and financial resources. The new realities of business world are knowledge-based companies and organizations applying creativity and innovation. Science parks are important strategy to support knowledge-based firms. After constructing companies it is very important how to manage them. So the organization task is to provide favorable condition for knowledge management. Nowadays the challenge is how managers develop employeeʹs minds in knowledge based organizations. Knowledge management (KM) is the process of capturing, developing, sharing, and effectively using organizational knowledge. It refers to a multi-disciplined approach to achieving organizational objectives by making the best use of knowledge. Institutionalization of knowledge management in science parks lead to improvement of their performance. Knowledge plays an important role in activating employees and organization. Gradually physical and financial capitals are replaced with intellectual capitals. The study suggests science parks managers should use new and suitable knowledge management models to improve their competitive advantage in order to mange knowledge and intellectual capitals to maintain sustainability in area of industry and society.