رويكرد توصيفي به نشانه‌ها و نمودهاي اسلامي بودن مديريت در دانشگاه

A Descriptive Approach to Indications and Signs of Islamic Management in University

هدف : مقاله حاضر با هدف بررسي نشانه‌ها و تاثيرات اعتقادات اسلامي (نمودهاي اسلامي) بر نحوه مديريت در دانشگاههاي ايران (به عنوان مظهر بارز مديريت دانشگاه اسلامي) انجام شده است. روش : داده‌هاي مورد نياز اين تحقيق كه از حيث هدف، نوعي تحقيق بنيادي و از حيث روش، اكتشافي است، از طريق مصاحبه ساختاريافته با جامعه آماري تحقيق (30 نفر از خبرگاني كه علاوه بر اشراف بر مباحث اسلامي، با مفاهيم مديريت و سازمان آشنايي داشته و در دانشگاه تحصيل يا تدريس كرده‌اند) گردآوري شده و تحليل يافته‌هاي حاصل از مصاحبه‌ها با روش تحليل محتوا بوده است. يافته‌ها: در خلال مصاحبه‌هاي صورت گرفته به طور كلي 135 اثر و نشانه در دانشگاههاي اسلامي در ايران شناسايي شده كه پس از حذف موارد تكراري، به طور خالص 38 اثر و نشانه، شناسايي و آمار تفصيلي نشانه‌ها در مقاله ارايه شده است. همچنين در مصاحبه‌ها بر توسعه شناسايي نمودها و نشانه‌هاي حاكم بر دانشگاه‌ها(كه ناشي از باورهاي اسلامي است) تاكيد شده است. نتيجه گيري: يافته‌هاي حاصل از تحقيق نشان مي‌دهد كه مي‌توان نشانه‌ها و آثار اعتقادات اسلامي(نمودهاي اسلامي) بر نحوه مديريت در دانشگاهها را به طوركلي در پنج دسته، شامل فرهنگ سازماني حاكم بر دانشگاه اسلامي، برنامه‌ريزي در دانشگاه اسلامي، ساختار فيزيكي، استفاده از فنّاوري و سيستمهاي ارتباطي و ساختار سازماني رسمي خلاصه كرد.

Najafi, F. ** Objectives: The present survey intends to study the sighs and effects of Islamic believes (Islamic indications) on management in Iranian universities as a clear symbol of Islamic university management. Method: The present study is a basic research in aim and exploring research in method. Data collection is through organized interviews and statistical community includes 30 experts in both Islamic discussions and management and organization with teaching experience in universities. Analyzes of results is content analysis.Results: The results of the research indicate 135 signs and indicators in Islamic universities which 38 signs are finally recognized after omitting the repeated ones. Observation of the signs and indicators in universities based on Islamic believes is emphasized in interviews.Conclusion: The results of the present survey show that the signs and effects of Islamic believes and symbols in university management are summarized in 5 categories: organizational culture of Islamic university, programming in Islamic university, physical structure, communication systems and technology, organizational structure.