ارزيابي ميزان آمادگي سازمان‌هاي فعال در صنعت هوانوردي براي تبديل آنها به سازمان يادگيرنده

Assessing the Readiness Degree of Organizations Working in Aerospace Industry for Transformation to Learning Organization

روند تاريخي شكل‌گيري و توسعه سازمان‌هاي داراي تكنولوژي بالا نظير شركت‌هاي فعال در صنعت هوانوردي نشان مي‌دهد كه سازمان‌ها با ساختارهاي سنتي براي همسويي با تغييرات پيراموني، توان رقابتي و انعطاف‌پذيري نداشته و به نا‌كارآمدي در عرصه رقابت‌هاي اقتصادي محكوم شده‌اند. اين سازمان‌ها دريافته‌اند كه خروج از اين بحران مستلزم تجهيز به ابزارهايي جديد است. يكي از مهمترين اين سازوكارها، ايجاد فرايند يادگيري در سازمان و نهادينه كردن سازمان يادگيرنده است. بر اين اساس، پژوهش حاضر به بررسي ميزان آمادگي جامعه آماري براي تبديل به سازمان يادگيرنده مي‌پردازد. سؤال اساسي در اين پژوهش عبارت است از اينكه تا چه ميزان ويژگي‌ها و خصوصيات موجود در ادبيات نظري در باب سازمان‌هاي يادگيرنده در جامعه آماري مورد بررسي وجود دارد. جامعه آماري اين پژوهش، دانشگاه هوايي شهيد ستاري بوده و با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده به تعيين نمونه پرداخته شده است. روش گردآوري داده‌ها پرسشنامه حضوري بوده و از روش تحقيق توصيفي- ميداني استفاده شده است. نتايج حاصل از روش‌هاي آماري، حاكي از وجود شكافي معنا‌دار در خصوص برخي مؤلفه‌ها براي تبديل به سازمان يادگيرنده است. در پايان با توجه به يافته‌هاي پژوهش پيشنهادهايي براي جامعه علمي و مديران سازمان ارائه شده است.