ابعاد كيفيت زندگي كاري اعضا هيات علمي در آيينه پژوهش محيط پژوهش: دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار

The Quality of Work Life of Faculty Members in Research Mirror (Islamic Azad University, Garmsar Branch)

هدف اين پژوهش، مطالعه ابعاد كيفيت زندگي كاري اعضا هيات علمي تمام وقت شاغل در دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار بود. روش پژوهش توصيفي از نوع پيمايشي بوده است. جامعه آماري تمامي اعضا هيات علمي تمام وقت شاغل به تدريس در نيمسال دوم سال تحصيلي 91-1390 در دانشگاه آزاد اسلامي واحد گرمسار به تعداد 191 نفر بودند. حجم نمونه پژوهش مطابق با جدول مورگان 127 نفر برآورد گرديد. براي انتخاب نمونه پژوهش از شيوه نمونه گيري تصادفي ساده استفاده شد؛ كه نهايتاً 95 نفر در پژوهش مشاركت جستند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه جامع كيفيت زندگي كاري اعضا هيات علمي ساخته نورشاهي (Nourshahi,2010)بود. ضريب پايايي پرسشنامه مناسب و بالاتر از70/0محاسبه شدند. داده هاي گردآوري شده با بهره-گيري از شاخص هاي آماري نظير فراواني، درصد، ميانگين، آزمونt، تحليل واريانس و ضريب همبستگي تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان داد كه اعضا پاسخگو وضعيت كيفيت زندگي كاري خود را در ابعاد رضايت شغلي، توسعه علمي و بهسازي حرفه اي، شركت در اجتماعات علمي نامطلوب و پايين و در دو بعد آزادي علمي و اخلاق حرفه اي در حد متوسط ارزيابي نموده اند. ديگر نتايج پژوهش نشان داده است كه متغيرهاي سن، سابقه خدمت، مدرك تحصيلي و مرتبه علمي اعضا هيات علمي تاثيري در ارزيابي آنها از ابعاد كيفيت زندگي كاري حاكم بر دانشگاه ندارد. متغير گروه آموزشي محل خدمت در ارزيابي اعضا از دو مولفه انجام فعاليت هاي پژوهشي و مشاركت در اجتماعات علمي تاثيرگذار است.

The purpose of the study was to examine the quality of work life of faculty members. This survey included all (n=95) faculty members of Garmsar Branch of Islamic Azad University. A sample of 127 respondents was selected randomly. The research instrument was a questionnaire of work life developed by Norshahi (2011). Data were analyzed using Pearson product-moment correlation and student t-test.