واكاوي نقش ارزش هاي اسلامي بر ارتقا سرمايه انساني در مديريت راهبردي

Assessing the Role of Islamic Values in HR Improvement in Strategic

امروزه مديريت هاي كلان راهبردي در سطح جهان عمدتا دچار چالش هاي عظيمي مي باشند كه كم و بيش خود صاحبنظران غربي به اين مطلب اذعان دارند در يك جمع بندي از اين اظهار نظرها، مي توان پايه هاي اين چالشها را در عرصه سرمايه هاي انساني و در سه مفهوم انسجام ، اعتماد و مشاركت خلاصه كرد بنابراين بررسي نقش ارزشهاي اسلامي بعنوان يك برطرف ساز و تعديل كننده اين چالشها و نهايتا ارتقا مولفه هاي سرمايه انساني از الزامات موفقيت در اين نوع مديريت به شمار مي رود. از آنجا كه جوهره اصلي مديريت را مبحث تصميم گيري تشكيل مي دهد در اين تحقيق با بررسي مبادي و منشا هاي تصميم گيري در انسان ارتباط مولفه هاي سرمايه انساني با آنها مورد بررسي قرار مي گيرد و چالشهاي انسان محور در اين نوع مديريت، در نقش معيارهاي ارزيابي و تحليل كارآمدي ارزشهاي اسلامي ظاهر مي شوند. با توجه به ماهيت موضوع مورد نظر , روش انجام تحقيق آميخته و موردي زمينه اي ، و با رويكرد تفسيري،روشهاي مطالعات ديني و تحليل محتوي بصورت پيمايشي، و شامل متغيرها و داده هاي كيفي و مفهومي است.در قالب اين روش چالشهاي مديريت راهبردي بعنوان معيارهاي ارزيابي با ويژگيهاي ارزشها در دو مكتب اسلامي و غربي محك زده مي شوند. تا در نتيجه كارآمدي ارزشهاي اسلامي در ارتقا سرمايه انساني اثبات گردد .

In this research, the role of values in improvement of strategic management is assessed from an Islamic standpoint, to understand and compare an Islamic model for strategic management. Today, existing models of strategic management are facing severe challenges, which in the field of human resources, can be categorized in three domains: integrity, trust and participation. Islamic values can be considered as a moderator and a remedy for these challenges. Since decision making is regarded as a core to management, this research begins with the assessing sources of decision making regarding parameters of human resources. This research is done through field case studies and data analysis with survey methods considering qualitative and conceptual variables. In this methodological framework, challenges behind strategic management are examined both with Islamic and Western value and results show the superiority of Islamic ones.