عنوان مقاله :
مولفه‌هاي اخلاق حرفه‌اي در سازمان با الگو گرفتن از مباني ديني
عنوان فرعي :
Introducing components of Professional Ethics in Organization Using Religious Principles
پديد آورندگان :
محمدي، مسلم نويسنده استاديار پرديس بين‌المللي قم دانشگاه تهران، دكتراي كلام اسلامي Mohammadi, Moslem , گل وردي، مهدي نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1392 شماره 3
رتبه نشريه :
فاقد درجه علمي
كليدواژه :
اخلاق , اخلاق حرفه‌اي , سازمان , مولفه‌هاي اخلاقي , مباني ديني
چكيده فارسي :
در عصر ارتباطات و تكنولوژي كه هر پديده‌اي در حال تغيير است، نياز توجه كردن به ارزش‌هاي اخلاقي در تعاملات انساني و سازماني، بيش از گذشته احساس مي‌شود. اخلاق حرفه‌اي از حوزه‌هايي است كه با مباني ارزشي و اعتقادي، ارتباطي وثيق دارد. انسان عامل بنيادي حركت و تحول در سازمان است و توجه به اين عامل استراتژيك در محيط كار و فعاليت، تعالي و رشد مجموعه را به دنبال خواهد داشت. از اين‌رو، اخلاق حرفه‌اي با توجه به ارايه راهكارهاي سالم‌سازي ارتباطات درون‌سازماني، نقشي مهم در اين مورد ايفا خواهد نمود. در اين پژوهش ابتدا، گذري به تبارشناسي واژه‌هاي مرتبط شده است، سپس مهم‌ترين مولفه‌هاي اخلاق حرفه‌اي سازمان، مبتني بر نظام ارزشي اسلام در دو قالب تفصيلي و نموداري استخراج و ارايه گرديده است. همچنين در پايان جهت فراهم‌سازي تحقيقات مشابه، مولفه‌هاي اخلاق حرفه‌اي، از ديدگاه قرآن، سيره نبوي، سيره علوي و آموزه‌هاي مهدوي مورد تبيين قرار گرفته‌اند.
چكيده لاتين :
In the era of communication and technology which everything else is changing, need to pay attention to the moral values in human and organizational interactions is greater than ever before. Professional ethics includes areas that are deeply connected with the foundations of values and belief. Human is the fundamental cause of movement and change in organization. Considering this strategic factor in the work environment leads to the growth and excellence of organization. Hence professional ethics plays an important role in this case as it puts forward solutions for modification of organizational communications. In this study, first the genealogy of the related words were investigated and then the main components of professional ethics in organization based on the value system of Islam were extracted and presented both in detailed and schematic forms. Also at the end, to provide the grounds for similar researches the components of professional ethics from the viewpoints of Quran, Islamic Prophet behavior, Alavi conduct and Mahdavi teachings were explained.
چكيده عربي :
في عصر الاتصالات والتقنيه حيث تمر جميع الظواهر في حاله من التغيير والتبدّل، تتجلي الحاجه الي الاهتمام بالقيم الاخلاقيه في التعامل الانساني والاداري، اكثر مما كان عليه الحال في الماضي. ان الاخلاق المهنيه من المجالات التي تتشابك في صلاه وثيقه مع المبادي القيميه والاعتقاديه. من الطبيعي ان الانسان يمثل العنصر الاساسي للحركه والتطوّر في المنظومه الاداريه، و لا شك في ان الاهتمام بهذا العنصر الحيوي في مجال العمل والنشاط، يودي في نهايه الامر الي تطور و تنميه المجموعه التي ينتمي اليها. و انطلاقاً من ذلك فان الاخلاق تودّي دوراً مهماً في هذا المضمار بما تقدّمه من سبل لتنظيم العلاقات داخل الاداره بشكل سليم. في هذا البحث جرت عمليه تقصي لجذور الكلمات والالفاظ ذات العلاقه بهذا الموضوع، ثم بعد ذلك تم استخراج اهم مكوّنات الاخلاق المهنيه للاداره، و هي الاخلاق القايمه علي نظام القيم الاسلاميه في قالب شكلين تفصيلي و بياني. و في ختام البحث، و من اجل تمهيد الظروف امام البحوث المشابهه، جري شرح مكوّنات الاخلاق المهنيه من وجهه نظر القرآن، والسيره النبويه، والسيره العلويه، والتعاليم المهدويه.
عنوان نشريه :
اسلام و مديريت
عنوان نشريه :
اسلام و مديريت
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 3 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
