آشفتگي اخلاقي، فرسودگي شغلي و بهداشت رواني در پرستاران شهر يزد

According to the importance and necessity of psychological factors in career and professional activities and for evaluate the relationship between moral distress and burnout and mental health in nurse

مقدمه: پژوهش‌ها نشان داده‌اند كه برخي پرستاران پس از چند سال كاركردن و در مواجه با انبوه مشكلات و فشارهاي رواني شغلي، فرسوده شده، حتي مايلند از كار خود كناره گيري نمايند، در اين ميان از علل شايع مي‌توان آشفتگي اخلاقي ، كاهش بهداشت رواني و فرسودگي شغلي را نام برد. روش: با توجه به اهميت و ضرورت مولفه‌هاي روان شناختي در فعاليت‌هاي شغلي و حرفه‌اي و با هدف بررسي ارتباط آشفتگي اخلاقي و فرسودگي شغلي و بهداشت رواني در پرستاران، 300 پرستار زن شاغل در بيمارستان‌هاي دولتي و غير دولتي شهر يزد پرسشنامه‌هاي تحقيق را تكميل كردند. يافته‌ها: نتيجه تحقيق نشان داد كه آشفتگي اخلاقي در پرستاران بيمارستان‌هاي خصوصي بيشتر مي‌باشد (01/0p > ) و فرسودگي شغلي در پرستاران بيمارستان‌هاي دولتي بيشتر است(01/0p > ). بين آشفتگي اخلاقي و فرسودگي شغلي پرستاران رابطه‌اي وجود ندارد اما بين آشفتگي اخلاقي و بعد عزت نفس بهداشت رواني آن‌ها رابطه مثبت معنادار وجود دارد (01/0p > ). همچنين بين ابعاد فرسودگي شغلي و ابعاد بهداشت رواني در پرستاران رابطه مثبت معنادار وجود دارد (01/0p > )؛ همچنين بعد عاطفي و رواني متغير فرسودگي شغلي در بهداشت رواني پرستاران موثر مي‌باشد (01/0p > ). بحث و نتيجه‌گيري: با توجه به نتايج به دست آمده، پيشنهاد مي‌شود كه مديران و مسوولان بيمارستان‌ها، سيستم‌هاي حمايتي جهت شناسايي و جلوگيري از به وجود آمدن محيطي كه موجب افزايش آشفتگي اخلاقي و فرسودگي شغلي و كاهش سلامت رواني اين قشر مهم از جامعه مي‌شود ايجاد كنند.

According to the importance and necessity of psychological factors in career and professional activities and for evaluate the relationship between moral distress and burnout and mental health in nurses 300 female nurses working in public and private hospitals in Yazd, Completed survey questionnaires. The result showed that the nursesʹ moral distress in private hospitals is higher (P > 0/01) and nursesʹ burnout in public hospitals is more (P > 0/01). There is not relationship among nursesʹ Moral distress and burnout but there is a significant positive relationship between moral distress and self-esteem and their mental health(P > 0/01), also there is a significant positive relationship between nursesʹ dimensions of burnout and dimensions mental health(P > 0/01); also emotional and psychological burnout dimension is effective in nursesʹ mental health(P > 0/01); According to the results obtained It is suggested that hospital administrators creates support systems to detect and prevent environment increasing nursesʹ moral distress and burnout and reduce nursesʹ mental health.