ارزيابي كارآفريني مديران كل تربيت بدني جمهوري اسلامي ايران

Appraising the Executive managers’ entrepreneurial in sport organizations of Iran

امروزه اكثر كشورهاي توسعه يافته در حال انتقال از حالت بوروكراتيك به وضعيت كارآفريني مي باشند. از اين روي شناسايي و پرورش ويژگي-هاي مربوط به كارآفريني به خصوص در مديران از اهميت ويژه برخوردار است. هدف اصلي پژوهش حاضر ارزيابي كارآفريني مديران ادارات كل تربيت‌بدني ايران مي باشد.اين پژوهش توصيفي- پيمايشي و بصورت ميداني انجام گرفته است. جامعه آماري در اين پژوهش شامل 397 نفر مديران ادارات كل تربيت بدني استان ها و شهرستان هاي كشور در سطوح مختلف سلسله مراتبي بوده كه از اين تعداد 169 نفر با استفاده از جدول مورگان بعنوان نمونه انتخاب گرديد. براي انجام اين پژوهش از يك پرسشنامه استاندارد كه توسط سازمان كانادايي متنوع سازي اقتصاد غرب5(2007) منتشر شده بود و شامل 75 سوال 4 گزينه اي در طيف ليكرت، استفاده شده است .يافته ها نشان مي دهد؛ متغيرهاي جاه طلبي(اعتماد به نفس) و استقلال طلبي مديران تربيت‌بدني بسياربالا، متغير مخاطره پذيري بالا و متغيرهاي رهبري، انگيزش و پايداري كمتر از حد متوسط است.شاخص كارآفريني به مفهوم كلي در در بين مديران ادارات كل تربيت بدني به مقدار 58/2 كمي بيش ازحد متوسط (5/2) است، كه حاكي از استقرار وضعيت متوسطي از كارآفريني است. بنابراين براي اعتلاي كارآفريني، پرورش ويژگي هاي شخصيتي مديران ضرورت دارد.

Today, most developed countries are in transition from bureaucratic to entrepreneurial status. Hence, identifying and developing the entrepreneurial characteristics are particularly important especially for managers. The main purpose of this study is to assess the executive managers’ entrepreneurial in sport organizations of Iran. This research is descriptive-survey and a kind of exploration based on field study. The statistical society is included all managers of physical education organization of all provinces and all cities of Iran. The sample is 169 persons of the statistical society which selected by using Morgan Table. it was used a standard questionnaire for this study’s. The results indicate that Variables of ambition (self-confidence) and the independence of physical education managers are very high, the risk taking variable is high, and the variables of leadership, motivation and persistence are less than average. overall the entrepreneurial index among the managers of all organization of physical education is 2/58 which is a little more than average (2/5) indicating average level state of entrepreneurial is average. As a result, for promoting the entrepreneurial, developing the personally traits of managers are necessary