تحليل مديريت راهبردي فرهنگي از منظر نشانه شناسي فرهنگي با تكيه بر ديدگاه‏هاي يوري لوتمان

The analysis of cultural strategic management with the help of Juri Lotman’s cultural semiotics approach

نوشتار حاضر برآن است تا با نگاهي تيوريك براساس نظريه سپهر نشانه اي يوري لوتمان، محقق برجسته روس، ضرورت‏هاي مديريت راهبردي فرهنگي را مورد بررسي قرار داده و با در نظر گرفتن تاثير و تاثر برنامه‏ريزي راهبردي فرهنگي نمايان سازد، با ايجاد فضاها و نهادهاي فرهنگي چگونه متن فرهنگي جامعه در تعاملات فرهنگي تغيير مي‏كند. ازآنجا كه فرهنگ داري ويژگي پويايي و بازتوليد است اگر ضرورت‏هاي مديريت راهبردي فرهنگي همراه و همگام با برنامه ريزي راهبردي فرهنگي اعمال گردد مي‏توان فرهنگ را در مسير مشخص شده به حركت درآورد. روش اين تحقيق كتابخانه‏اي و مروري مي‏باشد. و براي نمونه نهاد دانشگاه آزاد اسلامي در ايجاد تغييرات فرهنگي و فضاهاي ايجاد شده سپهرنشانه‏اي براساس رويكرد نشانه شناسي فرهنگي مورد بررسي قرار مي گيرد.

The present study aims to evaluate necessities of cultural strategic management on the basis of Juri Lotman’s theory of Semiosphere. Also, it is to show how cultural text of society change due to establishing cultural spaces and institutions. When cultures encounter each other, culture dynamism takes place. In another word, cultural reproduction deeply comes to being when there are significant inter cultural communications. This paper applies a library method. The linguistic claims of Lotman in his theory may be considered constructively regarding cultural encounters.