ديد‌گاه كاركنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خود‌گرداني بر عملكرد بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي گيلان

Personnelʹʹs Attitude about Relation of Autonomous and Hospital Performance in Guilan University of Medical Sciences

چكيده مقدمه: طرح خود‌گرداني عبارتست از طرح نظام نوين اداره امور بيمارستان‌ها(خودگرداني) كه در قالب آن بيمارستان ملزم به اداره امور خود بر اساس درآمد‌هاي كسب شده مي‌باشد و به بودجه عمومي دولت متكي نخواهد بود. ارزيابي ديدگاه كاركنان بيمارستان نقش مهمي در مديريت موفق آنها دارد. هدف: بررسي ديدگاه كاركنان دانشگاه درباره ارتباط طرح خودگرداني بر عملكرد بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي گيلان مواد و روش‌ها: در اين تحقيق از روش توصيفي- همبستگي استفاده شده‌است. قلمرو زماني تحقيق از فروردين تا شهريور 1391 و جامعه آماري تحقيق 55 نفر از كاركنان بخش‌هاي حسابداري، مديريت، پزشكي بيمارستان‌هاي دانشگاه علوم پزشكي گيلان بود كه بر اساس جدول مورگان 48 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. براي جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. آلفاي كرونباخ خود‌گرداني و عملكرد به ترتيب 76/0 و 75/0 بدست‌آمد. براي تجزيه و تحليل داده‌ها از آزمون همبستگي اسپيرمن استفاده شد نتايج: يافته‌ها نشان دادند كه از نظر كاركنان بين طرح خودگرداني و عملكرد بيمارستان‌ها ارتباط وجود دارد.(001/0p=) همچنين بين ابعاد طرح خودگرداني(حق تصميم‌گيري در مديريت راهبردي، حق تصميم‌گيري در مديريت منابع انساني، حق تصميم‌گيري در مديريت مالي، حق تصميم‌گيري در مديريت منابع فيزيكي، مواجهه با بازار فروش و خدمات) و كاركرد مالي و همچنين كاركردهاي اجتماعي بيمارستان ارتباط وجود داشت (05/0 .(p < نتيجه‌گيري: از نگاه كاركنان بين طرح خودگرداني و ابعاد عملكرد بيمارستاني ارتباط وجود دارد.

Abstract Introduction: The autonomy is a new system of hospital governance. in this system hospital administration is based on its own revenue and not to the general budget of the government. Objective: Survey of Personnelʹs attitude about relation of autonomous and hospital performance in Guilan University of Medical Sciences. Materials and Methods: In this descriptive- correlative we collected data from April till September of 2012. The study population was 48 of 55 accounting staff, managers and physicians of hospitals of Guilin University of Medical Sciences. Sample Size Determinate by Using Morgan Table. A questionnaire was used to collect data. Cronbachʹs alpha for autonomous and performance in the 0.76 and 0.75, respectively. To analyze the data, regression analysis tests was used. Results: Results show major effects of the autonomous on performance of public hospitals. Also, the dimensions of autonomy (the right to decide on strategic management, the right to decide on managing physical resources, dealing with sale market and services) and financial performance Conclusion: According to staffʹs attitude autonomous have impact on hospital performance.