ارايه چارچوب تعيين وضعيت رقابتي منابع سازمان بر اساس معيارهاي كسب مزيت رقابتي

a framwork for deteminiation of competiive position of the organisation s resources

در محيط كنوني كسب و كار، سازمان‌ها در يك وضعيت رقابتي و پيچيده متاثر از عوامل متعدد نظير جهاني شدن، توسعه تكنولوژيكي و سرعت فزاينده انتشار تكنولوژي‌هاي جديد قرار گرفته‌اند و براي بقا و پيشرفت خود بايد متفاوت از قبل عمل كنند؛ به ويژه، بايد به دنبال منابع جديد مزيت رقابتي باشند. از اين رو طي سال‌هاي اخير، مزيت رقابتي در مركز بحث استراتژي‌هاي رقابتي قرار گرفته و بحث‌هاي زيادي درباره آن مطرح شده است. مسيله‌اي كه داراي اهميت زيادي مي‌باشد اين است كه كداميك از منابع سازمان مي‌توانند به ايجاد مزيت رقابتي منجر شوند. هدف اصلي اين مقاله، ارايه چارچوبي است كه قادر باشد منابع سازمان را بر اساس الگويي استاندارد طبقه‌بندي كرده و مشخص نمايد كه سازمان در كدام منابع داراي مزيت رقابتي مي‌باشد. به اين منظور از معيارهاي استاندارد كسب مزيت رقابتي و همچنين زنجيره ارزش پورتر بهره گرفته شده است. اين چارچوب مي‌تواند به كليه سازمان‌هايي كه در فضاي رقابتي فعاليت مي‌كنند كمك زيادي نمايد. نتايج پياده‌سازي چارچوب مذكور در يك شركت طراحي و پياده‌سازي نرم‌افزار به عنوان مطالعه موردي بررسي گرديده است.