بررسي نظام اداري ربع رشيدي

Study of Administrative Body of Robeʹʹ Rashidi

ربع رشيدي يكي از مدارس قديم ايران در تبريز بود كه در نيمه اول قرن هشتم هجري داير بوده است كه آنچه در اين ميان اهميت دارد اصول و روش هاي بكار گرفته شده در حوزه سازمان مديريت است كه با نگاهي دقيق مي توان به اين موضوع پي برد كه اصول كلي مديريت و آموزش در اين مجتمع در حوزه هاي مديريت و رهبري، مديريت منابع انساني، سازمان و مديريت با مديريت نوين قابل تطبيق و گاهي كاملاً مشترك است كه در اين مقاله با استفاده از وقف نامه ربع رشيدي كه به خط واقف و نسخه اصلي آن در دانشگاه تبريز است به اين مباحث پرداخته شده است.

Robeʹ Rashidi was an old school in Tabriz established in the first half of the eighth century. It should be mentioned that the applied principles and methods in this school were based on management organization. By a deep glance, it can be found that overall principles of management and education in this complex were in the fields of management and leadership, human resources management, organization and management through compatible modern management and sometimes quite common. In this essay, the researchers applied the granted letter from Robeʹ Rashidi written by Vaghef which the original version is in Tabriz University.