الگوي استقرار و توسعه‌ي دوركاري با رويكرد پوياشناسي سيستم

A Model for the Established Development of Telework Through a System Dynamics Approach

اين پژوهش با بهره‌گيري از رويكرد پوياشناسي سيستم به‌دنبال ارايه‌ي چارچوبي است كه عوامل موثر بر دوركاري و تاثير متقابل‌شان بر يكديگر را شناسايي نموده و راهبردهاي مناسب براي استقرار توسعه آن را پيشنهاد نمايد. پژوهش به‌لحاظ هدف، كاربردي و از نظر نحوه‌ي گردآوري داده‌ها، توصيفي- پيمايشي است و در آن از دو نوع پرسش‌نامه به‌عنوان ابزار گردآوري داده‌ها از دو گروه جامعه‌ي آماري كه شامل خبرگان دانشگاهي و صنعتي است، استفاده شده است. از يافته‌هاي مهم آن، استخراج عوامل اصلي موثر در استقرار و توسعه‌ي دوركاري، آشكارشدن تاثير و چگونگي رابطه‌ي متغيرهاي عملياتي مدل و تاييد اجزاي حلقه‌ي علي و ارايه‌ي الگوي نهايي تحقيق مي‌باشد

This research is intended to design a framework to identify the parameters affecting telework and their effects on one another, and to present appropriate strategies for their established development. This research follows an applied purpose through a descriptive-survey method for data analysis. Two types of questionnaires were administrated in the research population including academic and industrial specialists. the most important results included the identification of the main factors affecting the established development of telework, identification of the effects and relationship between the practical variables in the model, and confirming the causative components, and presenting the ultimate model