عوامل موثردر موفقيت دانشي فرماندهان و مديران انتظامي ناجا

The Effective Factors in Commanders and Managers Success of Knowledge in NAJA

دراين تحقيق نظر است عوامل موثردرپيشرفت فرماندهي و مديريت انتظامي مورد بررسي قرار گيرد.اين تحقيق, كاربردي است. روش اين تحقيق توصيفي-پيمايشي است. جامعه آماري اين تحقيق 70 نفر از خبرگان صفي در تهران بزرگ هستند. روش نمونه گيري در اين تحقيق, هدفدار يا قضاوتي است. در اين تحقيق اطلاعات مورد نظر به دو روش كتابخانه اي و ميداني جمع آوري گرديد. نتيجه اجراي اين تحقيق حاكي است فرماندهي انتظامي براي ايجاد خلاقيت در حوزه فرماندهي و مديريت خود بايد اقداماتي از جمله، دادن وقت براي خلاقيت، برقراري سامانه پيشنهادها، برگزاري جلسات، طوفان مغزي و ايجاد واحد مخصوص خلاقيت انجام دهد و براي آينده انديشي موثر ترين فن آينده پژوهي يعني بررسي تجربيات مديران موفق را رعايت كند

n this study effective factors concerning the development of commandership and disciplinary management are to be evaluated. This study is practical and its methodology is descriptive-survey. The statistic population includes 70 people of the line elites in Tehran. Sampling in this study is objective. In this study the necessary information is collected through library study. The results show that the disciplinary commandership in order to make creativity in its commandership and management domain should take some actions like: specifying time for creativity, providing suggestion system, holding meetings, brainstorming and making special creativity unit. In order to think ahead the most effective skill, research about future, which is evaluation of the experience should be observed.