ساماندهي بافت فرسوده شهري ( نمونه موردي: شهر شيراز)

Accounting old texture city

گسترش فضايي بي رويه و بدون برنامه شهرهاي بزرگ و متوسط كشور در چند دهه گذشته، باعث شكل گيري بافت‌هاي جديد شهري در مجاورت شهرها و جابجايي ساكنان و كاربريهاي شهري به نواحي جديد گرديده است. در نتيجه اين جابجايي، به تدريج بافت‌هاي قديمي شهرها كاركرد و حيات اجتماعي- اقتصادي خود را از دست داده‌اند و اين بافت‌ها با از دست دادن حيات شهري خود، به سمت ركود و فرسودگي گرايش پيدا كرده‌اند. منطقه 8 شهرداري شيراز كه به عنوان منطقه مورد مطالعه اين تحقيق انتخاب شده است، از قاعده فوق مستثني نبوده و در زمره بافت‌هاي فرسوده كشور محسوب مي‌گردد. هدف اصلي و كلي اين تحقيق، شناخت ويژگي‌هاي اقتصادي و اجتماعي ساكنان بافت فرسوده(شهر شيراز) و همچنين شناخت وضعيت كالبدي بافت است. روش تحقيق در اين مقاله با توجه به موضوع، اهداف و فرضيات تحقيق، به صورت كتابخانه‌اي، ميداني(مشاهده، مصاحبه و پرسش نامه) و استفاده از نرم افزارهاي مختلف مانند GIS, SPSS, Auto Cad است. با توجه به تجزيه و تحليل داده‌ها، نتايج تحقيق نشانگر آن است كه كمبود امكانات، خدمات شهري و تاسيسات زيربنايي سبب مهاجرت ساكنان بومي به مناطق ديگر شهر شده و باعث منفي شدن نرخ رشد جمعيت بافت، طي سال‌هاي اخير شده است و از طرف ديگر به خاطر وضعيت اجتماعي - اقتصادي ساكنان بافت، سبب شده تا روند بهسازي و نوسازي درون بافت كند شود، كه اين عوامل سبب فرسوده شدن و تخريب بيشتر بافت شده است.

Regional Innovation System (RIS) is a new approach to regional development, which can be used as an essential tool for a stable regional economic development. Key elements of such a system are firms, institutes, regional actorsʹ interactions and intra-regional networking. Due to the intra-firm Characteristics, networking, and interactions with regional actors, firms introduce innovation and contribute to both competitiveness and regional economic development. This article aimed to study the role of the intra-firm Characteristics in improving networking interactions and their capabilities in stimulating innovation in Tabriz Metropolitan Region. To that end, a survey method was employed. Documentary and library data elicitation techniques were also applied to study the existing theoretical principles and approaches in the field. Besides, stratified sampling was used for determining the sample size. The findings show that the general Characteristics of firms, particularly the proportion of the qualified staff to the total workforce, the size of firms and research expenditures respectively, have the most significant effect on innovation introduced by firms. Moreover, it was found that the greater the degree of these indicators (i.e. the intra-firm Characteristics) is, the more intensive the intra-regional networking will be. The findings of this study also indicate that both the intensity of the intra-regional networking in the interactive learning and consequently the innovation capabilities of firms are improved.