رابطه فرهنگ سازماني و عملكرد مالي در شركت هاي تابعه وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات براساس مدل دنيسون

Relationship between Corporate Organizational Culture and Financial Performance in the Corporations Affiliated to the Ministry of ICT

اين پژوهش در پي تبيين رابطه ويژگي‌هاي فرهنگ سازماني با عملكرد مالي سازمان در سطح شركت‌هاي تابعه وزارت ارتباطات و فناوري اطلاعات است. براي سنجش فرهنگ از پرسشنامه سنجش فرهنگ سازماني دنيسون و براي سنجش عملكرد مالي سازمان از چهار شاخص بازده دارايي، بازده حقوق صاحبان سهام، بازده فروش و نسبت هزينه‌هاي عملياتي به در‌آمدهاي عملياتي و با استفاده از داده‌هاي موجود در صورت‌هاي مالي آن شركت‌ها استفاده شد. رابطه ويژگي‌هاي فرهنگ سازماني شامل درگيرشدن در كار، رسالت، انطباق‌پذيري و سازگاري با شاخص‌هاي ياد شده عملكرد مالي شركت‌ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون مورد بررسي قرار گرفت. نتايج نشان داد كه بين تك‌تك متغيرهاي ويژگي‌هاي فرهنگي با سه شاخص بازده دارايي، بازده حقوق صاحبان سهام و بازده فروش، رابطه معني‌دار مثبت، و بين تك‌تك آنها با شاخص نسبت هزينه‌هاي عملياتي به درآمدهاي عملياتي رابطه معني‌دار منفي وجود دارد. اين يافته به مفهوم وجود رابطه بين فرهنگ سازماني و عملكرد مالي است.

This research is to examine the relationship between corporate organizational culture and financial performance in Iranian ICT Ministry-affiliated corporations. Denisonʹs questionnaire was used to measure organizational culture while four indicators namely Return on Assets, Return on Sales, Return on Ownerʹs Equity Ratio and Operating Expenses/Operating Income Ratio were employed in assessing financial statements of the corporations concerned in order to measure the financial performance. Interrelationship between four cultural traits (including Involvement, Consistency, Mission and Adaptability) and corporate financial performance were analyzed through Pearsonʹs correlations coefficient. The results illustrate significant positive correlation between each any of the four cultural traits and Return on Assets, Return on Sales, Return on Ownerʹs Equity Ratio while there is a significant negative relationship between any of the four traits and Operating Expenses/Operating Income Ratio. Hence the results indicate a relationship between organizational culture and corporate organizational financial performance.