بررسي رابطه تعارض كار- خانواده با ميزان رضايت زناشويي و سلامت عمومي در كاركنان متاهل دانشگاه

The relationship between work-family conflict with marital satisfaction and general health of married employees

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسي رابطه بين تعارض كار- خانواده با ميزان رضايت زناشويي و ميزان سلامت عمومي كارمندان متاهل دانشگاه علامه طباطبايي بود. بدين‌منظور روش پژوهش توصيفي از نوع همبستگي انتخاب شد. جامعه آماري در اين پژوهش شامل تمام كارمندان متاهل زن و مردي بود كه به صورت قراردادي يا رسمي در دانشگاه علامه طباطبايي تهران مشغول به كار بودند. نمونه پژوهش را 75 نفر زن و 75 نفرمرد تشكيل مي‌دادند كه به‌صورت تصادفي انتخاب شدند. داده‌ها با استفاده از پرسشنامه تعارض كار- خانواده، پرسشنامه رضايت زناشويي انريچ، پرسشنامه سلامت عمومي جمع‌آوري شد و سپس با استفاده از نرم‌افزار SPSS تجزيه و تحليل شد. نتايج بدست آمده از تحليل داده‌ها، نشان دادند كه بين تعارض كار- خانواده و سلامت عمومي رابطه معكوس و معناداري وجود دارد، بين تعارض كار- خانواده و رضايت زناشويي نيز رابطه معكوس و معناداري وجود دارد، همچنين بين تعارض كار با خانواده و رضايت زناشويي رابطه معكوس وجود دارد، بين تعارض كار با خانواده و سلامت عمومي رابطه معكوس وجود دارد، بين تعارض خانواده با كار و رضايت زناشويي رابطه معكوس وجود دارد، بين تعارض خانواده با كار و سلامت عمومي نيز رابطه معكوس وجود دارد و بالاخره بين ميزان تعارض كار- خانواده زنان و مردان تفاوت معني‌داري مشاهده نشد

The relationship between work-family conflict with marital satisfaction and general health of married employees A. Arazi teimour, M.A.* E. Niyazi, M.A. R. agh arkakli, M.A. The aim of the present study investigated the relationship between work-family conflict with marital satisfaction and general health of employees were married at Tabatabai University. Thus, descriptive correlation research method was chosen. The study population included all married women and men who were a contract employee or official work in Tehran Allameh Tabatabai University. The sample comprised 75 women and 75 men who were randomly selected. Data from the questionnaire Work - Family Conflict, Enrich marital satisfaction questionnaire, General Health Questionnaire GHQ was collected and then analyzed by using SPSS software. Results obtained from analysis of data showed that the work - family conflict and general health and there is significant negative correlation. Work - family conflict and marital satisfaction is also a significant inverse relationship exists. Between work to family conflict and marital satisfaction, there is an inverse relationship. Between work to family and public health, there is an inverse relationship between family to work conflict and marital satisfaction, there is an inverse relationship. Between family to work conflict and public health, there is an inverse relationship, and finally the work - family conflict of men and women no significant difference was observed. Keywords: work - family conflict, family to work conflict; work to family conflict, marital satisfaction, public health. Contact information: arazi.s28@gmail.com