تاثير ساختار هييت ‌مديره بر مديريت سود در شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران

The purpose of this paper is to examine the influence of the board of directors’ structure on earnings management for a panel of 480 observations from 2003 to 2010 in Firms Accepted in Tehran Stock Ex

هدف از پژوهش حاضر بررسي تاثير ساختار هييت ‌مديره بر مديريت سود در شركت‌هاي پذيرفته‌شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال‌هاي (1389–1382) و بين 480 مشاهده است، در حالي‌كه نقش هييت‌ مديره شركت‌ها در بازارهاي توسعه‌يافته مانند ايالات ‌متحده و بريتانيا مورد بررسي قرار گرفته است، اما بررسي اين موضوع به‌دليل ساختارهاي متفاوت شركت‌ها در بازارهاي در حال توسعه مانند ايران ضروري به‌نظر مي‌رسد. در اين پژوهش اندازه هييت ‌مديره، استقلال هييت‌ مديره و دوگانگي وظيفه مديرعامل به‌عنوان ساختار هييت‌ مديره در نظر گرفته شده است و از مدل تعديل‌شده جونز (ارايه‌شده توسط ديچو و همكاران) براي تعيين مديريت سود استفاده گرديده است. نتايج مدل رگرسيوني نشان مي‌دهد بين دوگانگي وظيفه مديرعامل و مديريت سود ارتباط مثبت وجود دارد، در حالي‌كه رابطه‌اي بين اندازه و استقلال هييت ‌مديره با مديريت سود مشاهده نگرديد. البته در اين پژوهش آثار برخي متغيرهاي كنترلي نيز مورد بررسي قرار گرفته است.

The purpose of this paper is to examine the influence of the board of directors’ structure on earnings management for a panel of 480 observations from 2003 to 2010 in Firms Accepted in Tehran Stock Exchange. While the role of companies’ board of directors in earnings management has been examined in developed markets, particularly in USA and UK, understanding its effectiveness in emerging markets such as Iran is important due to differences of structure of business organizations across these markets. In this paper board size, board independence, and CEO-duality have been considered as the board of directors’ structure. Modified Jones Model (1995) has been used to determine the earnings management. Common effect model results indicate that the presence of positive relationship between CEO-duality and earnings management while we did not observe a statistically significant relationship between board size and board independence with earnings management. Furthermore, in this research, some control variables effects have been considered