ارايه ي مدلي براي سنجش تفكر استراتژيك مديران صنعت كاشي و سراميك ‏ايران ‏با رويكرد مدل‌سازي معادلات ساختاري

Providing a Model for Evaluating Strategic Thinking for Iranian Managers of Tile & Ceramic Industry

با وجود گذشت بيش از دو دهه از معرفي تفكر استراتژيك و بيش از يك دهه از احساس لزوم توجه به آن در سازمان‌ها و در ميان مديران، مدلي براي سنجش قابليت تفكر استراتژيك مديران وجود ندارد. بنابراين در اين پژوهش تلاش شد بر اساس پژوهش هاي نظري، مدلي مفهومي براي سنجش قابليت تفكر استراتژيك مديران ارايه شود. براي دستيابي به اين هدف، پرسش‌نامه‌اي در اين زمينه، تدوين گرديد و در اختيار 70 نفر از مديران فعال در صنعت كاشي و سراميك قرار گرفت و در نهايت داده‌هاي 55 پرسش‌نامه با استفاده از روش معادلات ساختاري و نرم‌افزار آموس مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه قابليت تفكر استراتژيك يك مدير با پنج مولفه ي «تصور آينده ي آرماني و تمركز بر آن»، «فرصت‌جويي هوشمندانه با ديدگاه سيستمي»، «درك موقعيت بر مبناي يادگيري و مفاهيم شناختي»، «تصميم‌گيري منعطف بر ‏مبناي فرضيه‌سازي» و «قابليت ايجاد ‏زيرساخت‌هاي سازماني» به عنوان متغيّرهاي مشاهده‌پذير قابل اندازه‌گيري است. هم چنين تجسّم مثبت از آينده بر دو متغيّر فرصت‌جويي هوشمندانه و نيز قابليت ايجاد زيرساخت‌هاي سازماني تاثير مثبت دارد.

Strategic thinking introduced over the past two decades; and its need was emphasized for organizations and managers since 10 years ago, but there is no model for evaluating the ability of strategic thinking yet. Therefore in this study, a conceptual model was provided based on strategic thinking literature for measuring the strategic thinking. To achieve this objective, a questionnaire prepared and distributed between 70 active managers in the Tile and Ceramic Industry. Finally, 55 questionnaires data were analyzed using structural equation approach and the Amos software. The results show that strategic thinking could be measured by five factors of "incarnation of the desired future and focusing on it", "intelligent opportunism with systems perspective", "understanding the situation based on learning and cognitive concepts", "flexible decision making based on the hypothesis" and "ability for development of organizational infrastructure" as observable variables. Moreover, an incarnation of desired future had a positive effect on intelligent opportunism and ability of development for organizational infrastructure.