بررسي ويژگي‌‌‌هاي شخصيتي كارآفرينانه دانشجويان دانشگاه‌‌‌هاي دولتي تهران

پژوهش حاضر با هدف بررسي ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرينانه دانشجويان دانشگاه‌هاي دولتي تهران و مقايسه اين ويژگي‌ها به تفكيك جنسيت، مقطع تحصيلي، رشته تحصيلي و دانشگاه محل تحصيل انجام شده كه در اين راستا، نمونه‌اي بالغ بر 856 نفر از دانشجويان دانشگاه‌هاي دولتي تهران انتخاب گرديده است. ابزار مورد استفاده در اين تحقيق، پرسشنامه استاندارد شده «سنجش ويژگي‌هاي شخصيتي كارآفرينان ايراني» در 8 بعد با ضريب پايايي 0.909 است. مهمترين نتايج و يافته‌هاي اين تحقيق حاكي از آن است كه دانشجويان نمونه در ابعاد ريسك‌پذيري، سلاست‌فكر و چالش‌طلبي در وضعيت ضعيف قرار داشته، در ابعاد كانون‌كنترل، توفيق‌طلبي، عملگرايي و روياپردازي در وضعيت قوي، در بعد تحمل‌ابهام در وضعيت بسيار قوي و در كل روحيه كارآفريني دانشجويان نمونه داراي وضعيت قوي ارزيابي شده است. ساير نتايج نشان مي‌دهد كه ميان دو گروه دانشجويان زن و مرد در خصوص ميزان برخورداري از ريسك‌پذيري، روياپردازي و چالش‌طلبي و در كل بين روحيه كارآفريني تفاوت معنادار وجود داشته، ميان كل دانشجويان مقاطع تحصيلي مختلف تنها در خصوص برخورداري از ويژگي موفقيت‌طلبي تفاوت معنادار بوده و بين كل دانشجويان نمونه رشته‌هاي تحصيلي مختلف در خصوص برخورداري از وي‍ژگي‌هاي سلاست فكر، تحمل‌ابهام، روياپردازي و چالش طلبي تفاوت معنادار مشاهده گرديده است. همچنين بين كل دانشجويان نمونه دانشگاه‌هاي مختلف تنها در خصوص برخورداري از وي‍ژگي تحمل‌ابهام تفاوت معنادار بوده است.