شماره ركورد :
681593
عنوان مقاله :
طراحي مدل معادلات ساختاري توسعه كارآفريني سازماني در تعاوني هاي توسعه روستايي استان زنجان
عنوان فرعي :
Designing the Structural Equation Model of Organizational Entrepreneurship Development in Rural Development Cooperatives of Zanjan Province
پديد آورندگان :
رضايي، روح اله نويسنده استاديار دانشكده كشاورزي، دانشگاه زنجان , , حسيني، سيدمحمود نويسنده استاد دانشكده اقتصاد و توسعه كشاورزي، دانشگاه تهران ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 0
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
18
از صفحه :
57
تا صفحه :
74
كليدواژه :
تعاوني هاي روستايي , ساختار و فرهنگ سازماني , كارآفريني
چكيده فارسي :
كارآفريني سازماني يكي از شاخه هاي اصلي كارآفريني است كه نقش كليدي در موفقيت سازمان‌ها دارد؛ از سويي ديگر، عوامل متعددي بر فرايند توسعه كارآفريني سازماني تاثيرگذارند كه بايد مطالعه و شناسايي شوند. با درنظرگرفتن اهميت موضوع، هدف اصلي اين تحقيق توصيفي- همبستگي طراحي مدل معادلات ساختاري توسعه كارآفريني سازماني در تعاوني هاي توسعه روستايي بود. جامعه آماري پژوهش 335 نفر از اعضاي اصلي هييت-مديره تعاوني هاي توسعه روستايي در استان زنجان بودند كه با توجه به جدول Krejcie and Morgan ، 185 نفر از آن‌ها از طريق روش نمونه‌گيري طبقه‌اي با انتساب متناسب انتخاب شدند. براي گردآوري داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه چهار عامل فرهنگ سازماني، ساختار سازماني، محيطي و بهبود مهارت هاي كارآفرينانه اعضا اثر مثبت و معني داري بر روي متغير وابسته دارد و در مجموع 57 درصد از كارآفريني سازماني در تعاوني هاي توسعه روستايي استان زنجان را بيان مي كند.
چكيده لاتين :
The main purpose of this study was to design the structural equation model of organizational entrepreneurship development in rural development cooperatives of Zanjan Province. The statistical population of the study consisted of all main members of the board of directors in the cooperatives of Zanjan Province (N= 335). Based on the Krejcie and Morgan Table, a sample size of 185 was selected by using a stratified random sampling technique. A questionnaire was used to collect data. The data were analyzed by using structural equation modeling multivariate technique. The results showed that the main hypotheses of the research have been verified and the four factors of organizational culture, organizational structure, environmental and improvement of the members’ entrepreneurial skills had a positive and significant effect on dependent variables. The factors totally explained 57 percent of the variances of organizational entrepreneurship in the cooperatives of Zanjan Province.
سال انتشار :
1392
عنوان نشريه :
توسعه كارآفريني
عنوان نشريه :
توسعه كارآفريني
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت