تاثير ذهنيت فلسفي بر گرايش‌هاي كارآفريني مورد مطالعه: مديران كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط

The Effect of Philosophical Mindset on Entrepreneurial Tendencies: The Case of Managers of Small and Medium Businesses

اين مقاله به بررسي تاثير ذهنيت فلسفي بر گرايش‌هاي كارآفريني مديران كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط پرداخته است. طرح آن از نوع توصيفي است كه به روش همبستگي انجام گرفته است. جامعه تحقيق را همه مديران كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط ‌ايران تشكيل مي‌دهند. از ميان آن‌ها تعداد 361 نفر به روش چندمرحله‌اي و از 9 استان انتخاب شدند و اطلاعات مورد نياز نيز از طريق 2 پرسشنامه گردآوري شد. داده‌هاي به دست آمده با استفاده از تحليل مسير و مدل معادلات تجزيه-وتحليل شد و نتايج زير به دست آمد: ذهنيت فلسفي بر پيشرفت‌طلبي، استقلال‌طلبي، خلاقيت، ريسك‌پذيري و مركز كنترل آن‌ها تاثير معني‌داري دارد. سابقه مديريتي مديران نيز كه تعديل‌كننده گرايش‌هاي كارآفريني آن‌هاست، تاثير معني‌داري دارد؛ در ضمن مدل ارايه‌شده براي بيان تاثير ذهنيت فلسفي بر گرايش‌هاي كارآفريني مديران، مدل مناسبي است و با داده‌هاي به‌دست آمده برازش دارد، پس با تقويت ابعاد ذهنيت فلسفي مديران مي‌توان گرايش‌هاي كارآفريني آن‌ها را ارتقا داد.

This article examines the effect of philosophical mindset on the entrepreneurial tendencies of small and medium business’ managers. A correlational study was conducted by drawing on a descriptive design. The population comprised 361 managers of small and medium businesses in 9 provinces. The required information was gleaned through two questionnaires. Finally, the obtained data were analyzed by using the statistical path analysis and structural equation modeling. The findings showed that philosophical mindset had a significant impact on managers’ need for achievement, need for independence, creativity, risk-taking tendencies, and control. Management experience, as a moderating variable influencing the philosophical mindset, had a remarkable effect on their entrepreneurial tendencies. Moreover, the proposed model explaining the relationship and impact of philosophical mindset on entrepreneurial tendencies of small and medium businesses’ managers is found to be an appropriate model which fits in the data obtained. By developing the philosophical mindset of small and medium businesses’ managers, they can enhance and improve their entrepreneurial tendencies.