ارتقا مهارت‌هاي كارآفريني سرمايه هستان نگار با استفاده از پرتال آموزش كارآفريني

امروزه پرتال هاي سازماني نقش كليدي‌اي در تسري و تجري اطلاعات سازماني در ابعاد و لايه هاي مختلف ايفا مي‌كنند. در اين ميان پرتال هاي آموزشي به لحاظ ارتقا دانش و مهارت كاربران (و كارمندان) سازماني در تحقق كسب و كار كارآفريني از اهميت ويژه اي برخوردارند. با توجه به گستردگي بومي، تنوع مشاغل در حوزه كارآفريني و نيز پارامترهايي كه به نحوي در فرآيند طراحي اين پرتال ها تاثيرگذارند، ايجاد سازوكاري كه بتواند يك پرتال را از توانمندي قابل ملاحظه اي در ارتقا مهارت كارآفريني برخوردار سازد، از اولويت ويژه اي برخوردار است. اين مهم ايجاب مي‌نمايد تا ويژگي‌هاي لازم براي طراحي موثر اين قبيل پرتال ها مد نظر قرار گيرد. در اين مقاله، رويكردي ارايه مي‌شود كه طبق آن ويژگي‌هاي مورد انتظار در طراحي يك پرتال آموزشي در قالب يك هستان نگار بازنمايي شده و متعاقباً توضيح داده مي‌شود كه اين ويژگي‌ها چگونه مي‌توانند به تحقق كسب و كار كارآفريني از يكسو، و از سوي ديگر آموزش كارآفريني منجر گردد. در پايان، قابليت رويكرد پيشنهادي در قالب دو سناريوي عملي راه اندازي كسب‌وكار در حوزه كشاورزي و راهنماي نگارش طرح كسب و كار در همبافت آموزش كارآفريني، مورد تحليل و بررسي قرار مي‌گيرد.