شماره ركورد :
681849
عنوان مقاله :
تبيين تاثير سرمايه ي اجتماعي بر چرخه ي حيات سازماني مورد مطالعه؛ سازمان هتل داري غرب استان مازندران
عنوان فرعي :
Explanation of Social Capital Effects on Organizational Life Cycle (An Empirical Study: West Hotels Organization of Mazandaran Province (
پديد آورندگان :
كياكجوري، داود نويسنده استاديار مديريت دولتي دانشگاه آزاد اسلامي واحد چالوس ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1392 شماره 9
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
20
از صفحه :
129
تا صفحه :
148
كليدواژه :
سازمان , سرمايه ي اجتماعي , مازندران , هتل
چكيده فارسي :
سرمايه ي اجتماعي و چرخه حيات سازمان مفاهيم اساسي در سازمان هستند كه در دهه هاي اخير مورد توجه صاحب نظران حوزه هاي مختلف علوم قرار گرفته است. سازمان ها مي توانند با بهره گيري از اين دو مفهوم راحت تر به اهداف مرحله رشد دست يابند. هدف از اجراي پژوهش، تبيين تاثير سرمايه ي اجتماعي بر چرخه ي حيات سازماني با تكيه بر مدل معادلات ساختاري در جامعه ي هتل داري غرب استان مازندران است. روش جمع آوري اطلاعات، پرسش نامه بوده، كه ضريب پايايي آن 79 درصد بوده است و با استفاده از آزمون-هاي تحليل عاملي و مدل معادلات ساختاري به آزمون فرضيات تحقيق پرداخته شده است. يافته ها نشان داده است كه متغيّرهاي مشاركت، احترام متقابل و انسجام اجتماعي هم بستگي بيش تري با متغيّر سرمايه ي اجتماعي خواهند داشت. هم چنين از ميان مقياس ها، مقياس پيچيدگي داراي هم بستگي بيش تري با نمرات بوده و وزن بيش تري در محاسبات مربوط به متغيّر پنهان رشد سازمان داشته است. در پايان مقاله موارد مذكور جمع بندي شده است.
چكيده لاتين :
Social capital and life cycle of organization are the fundamental concepts in organization which in recent decades has been of interest to scholars in various fields. Organizations can more easily achieve the targets of growth stage by using these two concepts. The aim of the study is to determine the influence of social capital on the life cycle based on model equations structure in the hospitality society in the west of Mazandaran province. Method of data collection was a questionnaire, which had the 79 % reliability factor. Using the factor analysis test and structural equation modeling the hypotheses were tested. The results show that partnership, mutual respect and social solidarity variables have more cohesion with social capital. Also among all the scales, the complexity scale has a higher correlation with grades and has a greater weight in the calculation for the hidden variable of organization growth. At the end of the paper the above mentioned cases are summarized.
سال انتشار :
1392
عنوان نشريه :
پژوهشنامه مديريت اجرايي
عنوان نشريه :
پژوهشنامه مديريت اجرايي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 9 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت