ابعاد استرس شغلي و ارتباط آن با وضعيت سلامت عمومي در پرستاران

Job stress dimensions and their relationship to general health status in nurses

مقدمه: اين پژوهش با هدف بررسي ابعاد استرس شغلي و ارتباط آن با وضعيت سلامت عمومي در پرستاران شاغل در بيمارستان‎هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي شيراز انجام شده است. روش بررسي: در اين مطالعه مقطعي، 385 نفر از پرستاران بيمارستان‎هاي دانشگاه علوم پزشكي شيراز كه به روش نمونه‎گيري تصادفي سيستماتيك انتخاب شدند، شركت نمودند. نسخه‎ فارسي پرسشنامه محتواي شغلي و پرسشنامه سلامت عمومي 28 سوالي براي جمع‎آوري داده‎ها استفاده شد. براي تحليل داده ها از آمار توصيفي و آزمون آماري Mann-Whitney U و همچنين نرم‏افزار SPSS نسخه 5/11 استفاده شد. يافته‌ها: ميانگين (انحراف استاندارد) ابعاد آزادي تصميم‏گيري (50/6) 15/58، نيازهاي روانشناختي (14/5) 19/38، حمايت اجتماعي (67/3) 67/22، نيازهاي فيزيكي (58/2) 03/16 و عدم امنيت شغلي (85/3) 74/7 بدست آمد. ابعاد آزادي تصميم‏گيري يا كنترل و حمايت اجتماعي در پرستاران مورد مطالعه در سطح پايين و ابعاد نيازهاي روان‌شناختي، نيازهاي فيزيكي و عدم امنيت شغلي پرستاران مورد مطالعه در سطح بالا قرار داشتند. نتايج نشان دادند كه ميانگين (انحراف استاندارد) وضعيت سلامت عمومي (93/12) 34/28 است كه بيش از نقطه برش تعيين شده (23) مي‏باشد. ميانگين امتياز تمامي ابعاد استرس شغلي با وضعيت كلي سلامت عمومي از لحاظ آماري ارتباط معناداري داشت. نتيجه‎گيري: در اغلب پرستاران مورد مطالعه سطح استرس شغلي بالا بود. اكثر آنها در وضعيت مشكوك به اختلال در سلامت عمومي بودند. هرگونه برنامه مداخله‏اي جهت پيشگيري از بروز اختلالات در وضعيت سلامت عمومي در پرستاران مي‏بايست بر كاهش عدم امنيت شغلي و افزايش آزادي تصميم‏گيري (كنترل) و حمايت اجتماعي (از طرف همكاران و سرپرستان) متمركز شود.

Background: There is little data available on job stress dimensions and their relationship to general health status among Iranian nurses. The aims of this study were investigating job stress dimensions and examining their relationship to general health status among nurses working in the hospitals of Shiraz University of Medical Sciences (SUMS). Methods: In this cross-sectional study, 385 randomly selected nurses of SUMS were assessed. The Persian version of Job Content Questionnaire (P-JCQ), the Persian version of General Health Questionnaire (GHQ-28) and demographic questionnaires were used for data collection. Using SPSS (version 11.5) software, descriptive statistics and Mann-Whitney U test were applied for data analysis. Results: The means (SD) of decision latitude, psychological job demands, social support, physical job demands and job insecurity were found to be 58.15(6.50), 38.19(5.14), 22.67(3.67), 16.03(2.58) and 7.74(3.85), respectively. The results revealed that decision latitude and social support dimensions had low levels, but psychological and physical job demands as well as job insecurity dimensions had high levels among the study subjects. The mean (SD) total score of GHQ-28 was found to be 28.34(12.93) which was higher than the cut-off point value of 23. Based on the results of GHQ-28, 35.3% and 64.7% of the nurses were categorized as healthy and suspected health disorders groups, respectively. The mean score of all job stress dimensions had significant relationship with general health status. Conclusion: In the majority of cases, subjects were exposed to high levels of job stress. Most of nurses were suspected to suffer from some kind of health disorders. Based on the results, any interventional program for health disorders prevention should focus on reducing job insecurity as well as increasing decision latitudes (control) and social support (from both co-workers and supervisors) among nurses.