طراحي و تبيين الگوي مديريت رفتار سياسي كاركنان دانشكده‌هاي فني و حرفه‌اي استان آذربايجان شرقي

Design and defining patterns of political behavior management and professional staff, technical colleges, East Azarbaijan

هدف كلي تحقيق حاضر شناسايي عوامل موثر بر مديريت رفتار سياسي كاركنان به منظور طراحي و تبيين الگوي مديريت رفتار سياسي كاركنان دانشكده‌هاي فني‌و‌حرفه‌اي استان آذربايجان‌شرقي مي‌باشد. براي اين منظور رفتار سياسي براساس نظريه اي‌.‌جي‌.‌دوبرين تعريف و عوامل موثر بر مديريت رفتار سياسي كاركنان با مطالعه كتب، مقالات، تحقيقات پيشين و كسب نظر از كارشناسان امر در 55 عامل به صورت اوليه شناسايي گرديد. جامعه آماري تحقيق حاضر كليه كاركنان دانشكده‌هاي فني‌و‌حرفه‌اي استان آذربايجان‌شرقي مي‌باشد كه تعداد آن‌ها 150 نفر است. با توجه به محدود بودن حجم جامعه آماري، از روش سرشماري استفاده گرديده و كل جامعه آماري به تعداد150نفر به عنوان نمونه آماري در نظر گرفته شد. ابزار جمع‌آوري اطلاعات دو پرسشنامه، پرسشنامه رفتار سياسي‌اي.‌جي.‌دوبرين (1978) و پرسشنامه عوامل موثر بر مديريت رفتار سياسي كاركنان با استفاده از تكنيك تحليل عاملي است كه پس از سنجش روايي و پايايي و اطمينان از آن در اختيار نمونه آماري قرار گرفت. براي تجزيه و تحليل داده‌هاي آماري از روش‌هاي آماري توصيفي و استنباطي استفاده شد. بدين ترتيب كه براي طبقه‌بندي، تلخيص و تفسير داده‌هاي آماري از روش آمار توصيفي و در سطح استنباطي براي سنجش ميزان مديريت رفتار سياسي كاركنان از آزمون نسبت و براي پاسخگويي به سوالات مربوط به شناسايي و اولويت‌بندي عوامل موثر بر مديريت رفتار سياسي كاركنان از تكنيك تحليل عاملي با استفاده از نرم‌افزار spss13 و براي تاييد الگوي پيشنهادي از مدل‌سازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم‌افزار lisrel 8.7 استفاده شد