بررسي كيفيت زندگي كاركنان دانشگاه علوم پزشكي البرز و عوامل موثر بر آن در سال 1390

Survey of Quality of Life and Influencing Factors in Alborz University of Medical Sciences Staff

مقدمه: كيفيت زندگي مفهومي فراتر از سلامت جسماني بوده و از شاخص هاي مهمي است كه اندازه گيري آن در تحقيقات مختلف سلامتي به عنوان يكي از پيامد هاي مهم به صورت مستقل، لازم و ضروري است. محيط كار از محرك‌هاي فيزيكي، رواني و اجتماعي تشكيل شده كه هر كدام از اين عوامل مي تواند عامل ايجاد تنيدگي باشند و اين استرس‌ها و فشارها بر رفاه فيزيكي، رفاه روحي- رواني، سلامتي و عملكرد آن اثر نامطلوبي دارد. اين مطالعه با هدف بررسي كيفيت زندگي و عوامل موثر برآن در كاركنان دانشگاه علوم پزشكي البرز در سال 1390 انجام گرفت . مواد و روش‌ها: اين پژوهش از نوع مقطعي-توصيفي مي‌باشد. در مطالعه حاضر 100 نفر از كاركنان شاغل در دانشكده پزشكي و كاركنان ستاد دانشگاه علوم پزشكي البرز در سال1390 شركت نمودند. نمونه گيري به صورت سرشماري از كاركنان انجام گرديد. ابزار جمع آوري اطلاعات شامل پرسشنامه استاندارد كيفيت زندگي سازمان بهداشت جهاني (WHOQOL-BREF) و پرسشنامه جمع آوري اطلاعات دموگرافيك افراد بود. نتايج: اين مطالعه نشان داد كه51% كاركنان كيفيت زندگي خود را در حد متوسط و 6? آنان كيفيت زندگي خود را ضعيف گزارش كرده اند. همچنين در بعد جسمي كيفيت زندگي 34% خوب، 59% متوسط و 7? ضعيف بود و در بعد رواني كيفيت زندگي33% خوب، 64% متوسط و 3% ضعيف . در بعد روابط اجتماعي كيفيت زندگي، 28% خوب، 59% متوسط و 13% ضعيف بوده اند. همچنين در بعد سلامت محيطي، كيفيت زندگي در 36% خوب، 55% متوسط و 9? ضعيف گزارش شده است. نتايج آزمون پيرسون نشان داد كه بين كيفيت زندگي و كاهش تعداد فرزندان (001/0P=) و همچنين بين كيفيت زندگي و افزايش سنوات خدمتي (00/0P=) رابطه معناداري وجود دارد و بين كيفيت زندگي و سن و همچنين بين كيفيت زندگي و ميزان درآمد رابطه معناداري وجود ندارد. نتايج آزمون تحليل واريانس نشان ميدهد كه بين كيفيت زندگي و نوع استخدام رابطه معناداري وجود دارد (017/0P=). نتيجه‌گيري: كيفيت زندگي در اكثر كاركنان در حد متوسط بوده است و عواملي چون تعداد فرزندان، سنوات خدمتي، ميزان درآمد و نوع استخدام در كيفيت زندگي آنان تاثير گذار مي‌باشد .

Background & Aims: Quality of life is a concept beyond the physical health. It is an important index in health research that its independent quantification as an important outcome is essential. Work environment consists of physical, mental and social stimuli and each of these factors can cause stress. These stresses and pressures have inappropriate effects on physical–emotional welfare, health and its function. Therefore, this study was performed on the Faculty of Medicine of Karaj staffs in 1390 to investigate their quality of life and the governing factors. Materials and Methods: In this descriptive and sectional study, a group of 100 of Faculty of Medicine and of Alborz University of Medical Sciences employees were participated. Sampling was done as census. Data collection was performed by means of the questionnaire of standard of quality of life (WHOQOL-BREF) and the questionnaire of demographic information collected. Results: The results show that 51 percent of the employees have reported their quality of life in the average range and 6% in poor range. Furthermore, in the physical aspect of quality of life, 34% of the results are good, 59% moderate and the remaining 7% are poor. Likewise, in the quality of life from psychological aspect, 33% of the results are good, 64 percent moderate, and only 3% are poor. The data for the social relationships aspect are 28% good, 59% moderate, and 13% poor. Finally, in the quality of life from environmental health aspect, 36% of the staffs reported good, 55% moderate, and 9% poor condition. Pearson’s test results show that there is a meaningful correlation between the quality of life and the lower number of children, and also increasing years of service (P=0.00). However, the quality of life does not show any significant relationship with age and income. ANOVA test results indicate that there is a significant relationship between quality of life and the type of employment (P=0.017). Conclusion: Quality of life for the majority of the staffs is average and the factors such as number of children, years of service and earnings; type of employment is affected on quality of life.