تحليلي بر وضعيت بانكداري اختصاصي در ايران

Analyzing Private Banking Situation in IRAN

تحقيق حاضر با هدف تحليلي بر وضعيت بانكداري اختصاصي انجام يافته است. در اين راستا، پس از مطالعه مباني نظري و پيشينه تحقيق با رويكرد آسيب‌شناسانه پديده نوظهور در اقتصاد بانكي كشور مورد تجزيه‌و‌تحليل قرار گرفت. اين تحقيق از لحاظ هدف از نوع تحقيقات كاربردي و از لحاظ ماهيت توصيفي- پيمايشي مي‌باشد و از روش‌هاي مصاحبه عميق و پرسشنامه باز به‌منظور جمع‌آوري داده‌هاي مورد نياز استفاده شده است. جامعه آماري اين تحقيق را مديران بانكي و كارشناسان فعال در اين حوزه تشكيل مي‌دهد. لازم به ذكر است در اين مقاله به‌منظور تجزيه‌و‌تحليل تحليل داده‌ها از روش‌شناسي كيفي و تكنيك دلفي استفاده شده است. در اين فرايند از رويكرد نمودار خويشاوندي نيز بهره گرفته شده است. با توجه به نتايج تحقيق 27 مورد از آسيب‌هاي موجود در راه توسعه بانكداري اختصاصي شناسايي شد كه در 3 دسته آسيب‌هاي اجرايي- ساختاري، آسيب‌هاي ادراكي- شناختي و آسيب‌هاي ناشي از عدم خواست و اراده قرار مي‌گيرند. لازم به ذكر است كه 5 عامل دولتي بودن بانك‌ها، كمبود تجهيزات و امكانات، كمبود منابع مالي، كمبود نيروي انساني و نبودن سيستم جامع استعداديابي منابع انساني و عدم ثبات اقتصادي به‌عنوان آسيب‌هاي اصلي شناخته شدند.

This research has characterized to analyze private banking situation. New phenomenon in our countryʹs banking economy has been studied with pathological approach, after reviewing literature and theoretical background. This paper is applicable from the aspect of purpose and is descriptive-survey from the aspect of identity. In order to collect required data, interview and open questionnaire methods have been applied. Statistical population includes banking managers and active experts in this scope. In order to analyze data, qualitative methodology and Delphi technique have been used. In this process, Affinity Diagram approach is also utilized. Regarding the results, 27 cases of barriers of private banking development identified and classified into 3 classes named executive-structured, perceptual-cognitive and unwillingness barriers. It is necessary to mention that five factors including governmental banking, shortage of facilities, financial resource shortages, human resource shortages, lack of comprehensive talent identification system and economic instability are identified as the main barriers.