بررسي عوامل موثر به ارتكاب جرم مورد مطالعه جرم ارتشا

Analysis of Effective Factors in Committing Bribery (A Case Study on Bribery

در وقوع جرم عوامل جرم زاييوجود دارد كه موجب گرايشبه ارتكاب جرممي شوند. اين پژوهش به دنبال شناسايي و اولويت بندي مهم ترين عوامل موثر بر ارتكاب جرم ارتشا مي باشد.اين تحقيق از نظر هدف كاربردي و به لحاظ روش توصيفي ـ پيمايشي است؛ ابتدا از طريق بررسي نظري و مطالعات كيفي، تعداد 85 عامل در هفت محور فردي، اقتصادي، سياسي، حقوقي، فرهنگي ـ اجتماعي، سازماني و جغرافيايي شناسايي شد و بر اين اساس پرسشنامه اي از طيف ليكرت تهيه و بعد از تاييد روايي بين 10 نفر از 86نفر جامعه آماري از كاركنان ناجا در استان قم، توزيع و پس از بررسي آماري پايايي آن نيز مطلوب ارزيابي گرديد؛ سپس پرسشنامه ميان كل جامعه آماري توزيع و جمع آوري شد. براي پاسخ علمي به سوالات تحقيق داده هاي حاصله از طريق نرم افزارSpss مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند واز آزمون هاي تي تست تك نمونه اي و كاي اسكوير و واريانس فريدمن، استفاده شد. نتايج حاصل از آزمودني ها بيانگر اين است كه از بين عوامل شناسايي شده در گرايش به ارتكاب جرم ارتشا عوامل فردي داراي اولويت اول و عوامل سازماني در اولويت بعد قرار د ارد.

here are criminogenic factors which increase the probability of tendency towards crime commission. This study seeks to identify and prioritize the most effective factors in the commission of bribery. The study is functional in terms of purpose and descriptive-survey in terms of methodology. Initially, through theoretical and qualitative research, 85 factors were identified in seven categories of personal, economical, political, legal, socio-cultural, and geographical. Based on these factors and categories a Likert-scale questionnaire was developed after its validation on ten subjects of a total 85-subject sample chosen from NAJA personnel in Qom province, the reliability was found to be satisfactory. Then the questionnaire was distributed among the whole population and collected thereafter. To provide scientific answers for the research questions, the data were analyze by SPSS software and then, one-sample, t-test q-square, and Friedman’s variance tests were applied. The data obtained and collected from the subjects shows that among the identified categories of factors personal and organizational factors have the first and second place respectively.