بررسي تاثير فرهنگ اسلامي بر ارتقاي سلامت اداري

An Investigation into the Effect of Islamic Culture on the Promotion of Administrative Health

بحث ارتقاي سلامت اداري و مقابله با فساد اداري در تمامي سيستمهاي حكومتي از اهميت ويژه‌اي برخوردار است و هر حكومتي با صرف‌نظر از مشخصه‌هاي مشترك سلامت اداري (مانند نفي رشوه)، با تاثر از نظام ارزشي خود تفسير خاصي از سلامت اداري و مبارزه با فساد دارد، از اين رو در نظام اداري جمهوري اسلامي ايران نهادينه شدن ارزش‌هاي اسلامي يكي از مهم‌ترين عوامل ارتقاي سلامت اداري و مبارزه با فساد اداري تلقي مي‌گردد، درحالي‌كه تا كنون مديران اهميت چنداني به اين مهم نداده‌اند از اين رو محقق، با استفاده از روش تحليل – توصيفي به تبيين تاثير نهادينه شدن ارزش‌هاي اسلامي بر ارتقاي سلامت اداري و مبارزه با فساد اداري مي‌پردازد، يافته‌هاي اين پژوهش حاكي از آن است كه نهادينه شدن فرهنگ اسلامي از طريق فرهنگ‌سازماني با مولفه‌هاي (ايجاد پويايي سازماني، ايجاد فرهنگ شايسته‌سالاري، مسيوليت‌پذيري اجتماعي، كنترل و نظارت همگاني و همگاني شدن ارزش‌هاي اخلاقي) و شخصيت با مولفه‌هاي (ايجاد تقوا، ايمان و اعتقاد به مبدا و معاد، انساني بودن، ثبات قدم در مباني و اصول و وظيفه‌شناسي) در ارتقاي سلامت اداري و مبارزه با فساد در نظام اداري جمهوري اسلامي ايران نقش برجسته‌اي دارد.

n the administrative system of the Islamic Republic of Iran institutionalization of Islamic values is perceived to be one of the most important factors in improving administrative health and fighting corruption; however, most managers have not yet paid due attention to this fact. Thus the researcher, using an analytical-descriptive method, tries to explain the effect of the institutionalization of Islamic values on the promotion of administrative and anti-corruption efforts. The results indicate that the institutionalization of Islamic culture through organizational culture, organizational dynamics, creating a culture of meritocracy, social accountability, control and supervision by the general public and the promotion of ethical values and belief in the source and the resurrection, humanity, perseverance in the principles and conscientiousness have all a prominent role in the promotion of administrative health and the fight against corruption in the administrative system of the Islamic Republic of Iran