رابطه سلامت روان و رضايت شغلي كتابداران دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني استان اصفهان

A Survey on the Relationship between Mental Health and Job Satisfaction among the Librarians of Isfahan University of Medical Sciences and Health Services

هدف: نظر به اهميت رضايت شغلي در بهره‌‌وري سازمان‌‌ها، هدف پژوهش حاضر تعيين رابطه سلامت روان با رضايت شغلي كتابداران است. روش/ رويكرد پژوهش: روش پژوهش پيمايشي تحليلي، ابزار گردآوري داده‌‌ها دو پرسشنامه سلامت روان و شاخص توصيف شغلي، و جامعه آماري كتابداران كتابخانه‌هاي دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني استان اصفهان است. يافته‌ها: ميانگين سلامت روان كتابداران 37/45 و ميانگين رضايت شغلي كتابداران 58/160 و درحد متوسط بوده، بين سلامت روان و رضايت شغلي كتابداران رابطه معني‌‌داري وجود ندارد. در تحليل سلامت روان و رضايت شغلي به تفكيك جنسيتي نيز تفاوت معني‌‌داري بين زنان و مردان كتابدار مشاهده نشد. نتيجه‌گيري: نبودِ رابطه معني‌‌دار بين سلامت روان و رضايت شغلي كتابداران، يافته بحث‌برانگيزي است كه احتمال نقش پررنگ‌تر متغيرهاي سازماني را در رضايت شغلي كتابداران مطرح مي‌كند. انجام پژوهش‌‌هاي بيشتر در اين زمينه و نيز بررسي رابطه عوامل مختلف سازماني و روان‌شناختي با هر دو متغير سلامت روان و رضايت شغلي در جامعه كتابداران مي‌‌تواند روشنگر نكات بيشتري در مورد اين دو زمينه تحقيقاتي مهم باشد.