بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر فضيلت سازماني (مطالعه موردي: شهرداري رشت)

Investigating the Relationship between Social Capital and Organizational Virtuousness (A Case Study: Rasht Municipality)

اين پژوهش به بررسي و تبيين رابطه سرمايه اجتماعي با فضيلت سازماني در شهرداري رشت مي‌پردازد. بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و فضيلت سازماني و توصيف متغيرهاي آن‌ها از مباني نظريِ اهداف اين پژوهش است. فرض اساسي اين پژوهش اين است كه آيا بين سرمايه اجتماعي و فضيلت سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد و متغيرهاي سرمايه اجتماعي مي‌توانند تغييرات فضيلت سازماني را تبيين نمايند. بدين منظور، از جامعه آماري 927 نفر كارمند مناطق پنجگانه شهرداري رشت حجم نمونه 240 نفر، به روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي متناسب، انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گيري پرسشنامه 36 سوالي بود. در اين تحقيق، به منظور آزمون فرضيه‌هاي مرتبط با مدل مفهومي پيشنهادي، از روش‌هاي آمار توصيفي و همچنين آمار استنباطي استفاده شد. در روش توصيفي، از جداول آماري براي توصيف و تحليل جمعيت‌شناختي تحقيق استفاده شد. همچنين، در روش آمار استنباطي، از تحليل همبستگي و تحليل رگرسيون استفاده شد. نتايج حاصل از اين تحقيق نشان داد كه در شهرداري رشت بين سرمايه اجتماعي و فضيلت سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. به عبارت واضع‌تر، با افزايش سرمايه اجتماعي فضيلت سازماني ارتقا و بهبود مي‌يابد

The purpose of this study is to analyze and explain the relationship between social capital and organizational virtuousness in Rasht municipality. Studying the relationship between social capital and organizational virtuousness and describing its variables are among the theoretical foundations of this research. The main assumption in this study is: ‘Is there a significant and positive relationship between social capital and organizational virtuousness, and are social capital variables able to explain the organizational virtuousness changes?’ For this purpose, from the population of 927 employees in Rasht municipality, a sample of 240 people was selected using stratified random sampling. The assessment instrument was a questionnaire consisted of 36 questions. To test the hypotheses related to the suggested conceptual model, descriptive statistics and inferential statistics methods were used. In descriptive method, statistical tables were applied for demographic analysis. Besides, in inferential statistics method, correlational and regression analyses were used. The results of this study show that there is a significant positive relationship between social capital and organizational virtuousness in Rasht municipality; i.e. with the increase of social capital, organizational virtuousness also improves.