شماره ركورد :
689649
عنوان مقاله :
رابطه بين احساس انسجام و عملكرد شغلي با ميانجي گري سلامت روان و راهبردهاي مقابله
عنوان فرعي :
The Relationship Between Sense of Coherence and Job Performance With Intermediation Strategies of Coping with Stress and Mental Health
پديد آورندگان :
احتشام زاده، پروين نويسنده دانشگاه آزاد اهواز، گروه روانشناسي، اهواز، ايران , , صبري نظرزاده، راشين نويسنده دانشگاه فردوسي، گروه روانشناسي، مشهد، ايران , , معمارباشي ‌اول، مژگان نويسنده دانشگاه آزاد كاشمر، گروه روانشناسي، كاشمر، ايران. ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1392 شماره 13
رتبه نشريه :
علمي پژوهشي
تعداد صفحه :
13
از صفحه :
85
تا صفحه :
97
كليدواژه :
عملكرد شغلي , سلامت عمومي , راهبردهاي مقابله اي , احساس انسجام
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف بررسي رابطه ي بين متغيرهاي احساس انسجام و عملكرد شغلي با ميانجيگري راهبردهاي مقابله و سلامت عمومي انجام شد. اين پژوهش از نوع همبستگي است. روش نمونه گيري پژوهش تصادفي ساده بود. از پرسشنامه هاي احساس انسجام فلسنبرگ، عملكرد شغلي پاترسون، راهبردهاي مقابله اي بلينگز و موس و سلامت عموميGHQ به عنوان ابزار پژوهش استفاده گرديد. نمونه ي مورد پژوهش 244 نفر از كارمندان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز در سال 89 بود. براي تحليل داده ها از روش تحليل مسير استفاده شد. نتايج حاكي از آن بود كه احساس انسجام هم به واسطه ي راهبردهاي مقابله اي هيجان مدار و مساله مدار و سلامت عمومي و هم به طور مستقيم با عملكرد شغلي رابطه دارد. به عبارت ديگر احساس انسجام از طريق راهبردهاي مقابله اي و سلامت عمومي به عنوان ميانجي، مي تواند تاثيرگذاري بيشتري بر عملكرد شغلي داشته باشد.
چكيده لاتين :
This study intended to investigate the relationship between sense of coherence and job performance with mediating strategies of coping with stress and general health. This is an applied and correlational research with random sampling method, sense of coherence scale (2006), Paterson Job Performance Scale (1922). Blingz’s Coping with Stress Scale (1981) and Goldberg’s Mental Health (1979) questionnaires were distributed. The research participants were 349 employees of Islamic Azad University Ahvaz Branch during 2010. Path analysis was utilized to analyze the data. investigating the relationship between sense of coherence and job performance with mediating strategies of coping with stress and mental health indicated that sense of coherence not only directly linked job performance, but it also indicated sense of coherence linked job performance by emotion-center coping strategy, problem-center coping strategy and general health. Sense of coherence can be influenced by impressments on strategies of coping with stress (emotion-center and problem-center coping strategies) and general health.
سال انتشار :
1392
عنوان نشريه :
روش ها و مدل هاي روان شناختي
عنوان نشريه :
روش ها و مدل هاي روان شناختي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 13 سال 1392
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
لينک به اين مدرک :
بازگشت