عنوان مقاله :
مطالعه تطبيقي شاخصهاي عدالت توزيعي و رويه اي در سازمان از ديدگاه مديريت اسلامي و مديريت غربي
عنوان فرعي :
Comparative Deliberation of Distributional and Procedural Justice Indicators in the Organization from the Islamic and Western Management Viewpoints
پديد آورندگان :
افجه، سيد علي اكبر نويسنده استاد دانشگاه علامه طباطبايي afjeh, sayyed ali akbar , نقي پورفر، ولي اله نويسنده , , جعفرپور، محمد نويسنده ,
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه سال 1393 شماره 0
كليدواژه :
رويكرد استنباطي ـ اجتهادي , عدالت توزيعي , عدالت رويه اي , عدالت سازماني
چكيده فارسي :
اين پژوهش با هدف شناسايي و استخراج شاخصهاي عدالت توزيعي و رويه اي در سازمان با رويكرد اسلامي و مقايسه آن با شاخصهاي موجود (غربي) انجام شده است. بر اين اساس، روش تحقيق مورد استفاده در پژوهش بر حسب نوع داده ، كيفي، بر حسب نتيجه، كاربردي و بر حسب هدف، اكتشافي بوده است. هم چنين با توجه به‌ضرورت استنباط از اصلي ترين منبع اجتهاد ديني يعني قرآن كريم از بين راهبردهاي مختلف پژوهش كيفي از راهبرد «تحليل محتوا با رويكرد استنباطي ـ اجتهادي» بهره برده شد. به منظور گردآوري داده ها نيز از تفسيرهاي راهنما، نور و الميزان بهره برده شد و تمامي آياتي مورد مطالعه و كدگذاري قرار گرفت كه تفسيرشان در حوزه عدل، ظلم و واژه هاي مرتبط بود. نتيجه تجزيه و تحليل داده ها نشان داد كه عدالت توزيعي و رويه اي با رويكرد اسلامي به ترتيب از 16 و 18 مفهوم (شاخص) تشكيل شده است. هم چنين نتيجه مقايسه شاخصها نشان داد كه شاخصهاي استخراج‌شده در رويكرد اسلامي، چارچوب كاملتر و جامعتري را نسبت به رويكرد موجود (غربي) به منظور سنجش عدالت توزيعي و رويه اي در سازمانها در اختيار قرار مي دهد.
چكيده لاتين :
The present research has been done to identify and extract the distributional and procedural justice indicators in the organization with the Islamic approach and to compare them with those of the present (western) ones.Thus, the research method had been, in terms of data, qualitative; in terms of conclusion, applied; in terms of purpose, explorative, besides, regarding the need of inferring from the most original source for religious jurisprudence , that is, the holy Quran, from among different qualitative research strategies the “ content analysis with jurisprudential-inferring approach “ strategy was used. To gather data Rahnama, Noor, and Almizan interpretations were employed.All verses were studied and encodedwhose interpretations were related to justice, cruelty and related words. The results of the data analysis indicated that the distributional and procedural justice based on the Islamic approach have been composed of 16 and 18 concepts(indicators) respectively. Furthermore, the results of the indicators comparison showed that the distributional and procedural justice extracted from the Islamic approachyield a more complete and comprehensive framework in relation to the present(western) approach for appraisingthe distributional and procedural justice in organizations.
چكيده عربي :
تمّت الدراسه الحالّيه باستهداف الاعتراف و استخراج موشّرات العداله التفريقيّه و الموققيّه في المنظّمه مع اقتراف اسلاميّ و مقارنتها الي الموشّرات الموجوده (الغربيّه). علي الاساس هذا قد كان منهج البحث المستفاده من الدراسه حسب نوع المنح نوعيّه و حس الثمره عمليّه و حسب الهدف اكتشافيّه. و كذلك بالنظر الي ضروره الاستدلال استفاد من اكثر الاساس في مصدر الاجتهاد الدينّي يعني القرآن الكريم و ممّا يكون بين الاتسراتيجيات المختلفه في الدراسه النوعيّه استفادت من استراتيجيّه «تحليل الفحوي باقتراب الاستدلالّي ـ الاجتهاديّ». لاجل جمع المعلومات استفادت من التفاسير علي عناوين راهنما و النور و الميزان و قد طالعت الآيات كلّها في هذا المجال و اصبحت وضع الرموز الذي اتّصل تفسيرها في ناحيّه العدل و الظلم و الالفاظ المربوطه. عرضت ثمره التجزيه و تحليل المعلومات انّها قد تالّف العداله التفريقيّه و الموقفيّه باقتراب اسلاميّ علي الترتّب من 16 و 18 مدلولاً (موشّره). و كذلك عرضت ثمره المقارنه في الموشّرات ان تقدّم الموشّرات المستخرجه في الاقتراب الاسلاميّ اطاره اكمل و اجمع بالنسبه الي الاقتراب الموجود (الغربيّ) لاجل تقييم العداله التوزيعّيه التفريقيّه و الموقفيّه في المنظّمات.
عنوان نشريه :
مديريت اسلامي
عنوان نشريه :
مديريت اسلامي
اطلاعات موجودي :
دوفصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
