عنوان مقاله :
ويژگي‌هاي انگيزشي (روان‌شناختي) كارآفريني كتابداران كتابخانه‌هاي پزشكي با تاكيد بر مكتب انساني مطالعه موردي: واحدهاي پزشكي دانشگاه آزاد اسلامي
عنوان فرعي :
The Motivational (Psychological) Characteristics of the Librarians in the Medical Libraries from the Viewpoint of Humanistic School of Thought in Medical Colleges of Islamic Azad University (IAU)
پديد آورندگان :
اباذري، محمدرضا نويسنده Assistant Professor, Department of Library and Information Science ,Qum Branch, Islamic Azad University (IAU), Qom, Iran , , باب‌الحوايجي، فهيمه نويسنده Associate Professor, Department of Library and Information Science, Science and Research Branch, Islamic Azad University (IAU),Tehran, Iran , , نوشين‌فرد، فاطمه نويسنده Assistant Professor, Department of Library and Information Science, Science and Research Branch, Islamic Azad University (IAU),Tehran, Iran , , اباذري، زهرا نويسنده Associate Professor, Department of library and Information Science, North Tehran Branch, Islamic Azad University (IAU),Tehran, Iran ,
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 37
كليدواژه :
كارآفريني , كتابخانه‌هاي پزشكي , كتابداران
چكيده فارسي :
مقدمه: با مطالعه و شناخت ويژگي‌هاي روان‌شناختي كارآفريني كتابداران مي‌توان به ارايه نوآوري‌هايي مطابق با نيازهاي اطلاعاتي مراجعان و خدمات بهتر به آنان در سايه فعاليت‌هاي كارآفرينانه دست يافت. هدف پژوهش سنجش ويژگي‌هاي انگيزشي(روان‌شناختي)كارآفريني كتابداران كتابخانه واحدهاي پزشكي براساس ويژگي‌هاي روان‌شناختي مكتب انساني و رابطه و تاثير متغيرهاي جمعيت‌شناختي بر اين ويژگي‌ها است.
روش بررسي: نوع مطالعه، پيمايشي- تحليلي است.كل جامعه آماري 98 نفراز كتابداران واحدهاي پزشكي دانشگاه آزاد اسلامي در سال1391بودند كه به صورت سرشماري مورد پژوهش قرارگرفتند. ابزار جمع‌آوري داده‌ها، مصاحبه حضوري با صاحب نظران جهت گزينش ويژگي‌هاي انگيزشي(روان‌شناختي)كارآفريني، و پرسشنامه خود سنجي محقق ساخته جهت سنجش اين ويژگي‌ها دركتابداران بود. يافته‌ها در2 سطح آمارتوصيفي (فراواني و ترسيم جداول) و استنباطي (شاخص((KMO Kaiser-Mayer-Olkim ، آزمون كرويت بارتلت (Bartlett`s test of Sphericity)، تحليل واريانس يكسويه و ضرايب همبستگي تعيين وگردآوري و با نرم‌افزار SPSS 12مورد تجزيه وتحليل قرار گرفت.
يافته‌ها: ويژگي‌هاي انگيزشي(روان‌شناختي)كارآفريني كتابداران با ميانگين 623/3 به طور معناداري از حد متوسط بيشتر بود و رابطه معناداري بين سطح تحصيلات و مدرك تحصيلي كتابداري با ويژگي‌هاي انگيزشي(روان‌شناختي) آنان وجود داشت. بين برخي از اين ويژگي‌ها با متغيرهاي مدرك تحصيلي و سطح تحصيلات داراي ضريب مثبت و مستقيم بود كه با افزايش امتياز اين متغيرها، ويژگي‌هاي انگيزشي(روان‌شناختي) كارآفريني آنان افزايش مي‌يافت.
نتيجه‌گيري: كتابداران بايد با ويژگي‌هاي كارآفريني بتوانند به شناسايي بسترهايي براي فعاليت‌هاي كارآفرينانه دركتابخانه‌ها بپردازند زيرا كتابخانه‌ها با توجه به ماهيت علمي‌شان، مكان‌هاي ايده‌آلي براي به كارگيري خلاقيت و نوآوري در مسايل اقتصادي بوده و هنوز كالاي بسيار با ارزش و قابل فروشي به نام اطلاعات دارند. اطلاعات پول رايج در اقتصاد جديد است و استفاده و بهره‌گيري از آن مرهون جذب و به كارگيري كتابداراني با ويژگي‌هاي روان‌شناختي كارآفريني خواهد بود.
واژه‌هاي كليدي: كارآفريني؛ كتابخانه‌هاي پزشكي؛ كتابداران
چكيده لاتين :
Abstract
Introduction: By studying and identifying the psychological characteristics of librarians’ entrepreneurship, we can think up innovations in accordance with informational needs of the clients and provide them with better service in the shadows of entrepreneurial activities. The aim of the research is to determine the motivational (psychological) characteristics of the entrepreneurship of the librarians of the medical libraries of Islamic Azad University (IAU) on the basis of psychological characteristics of the Humanistic school of thought and the correlation of the demographic variables with them and the effect of those variables on them.
Methods: The method of This research was analytical survey. The participants of the study were 98 librarians of the medical libraries of Islamic Azad University in 2012. The data were gathered through interviews done with experts in order to select the motivational (psychological) characteristics of the entrepreneurship and through a researcher-made questionnaire for measuring those characteristics in the librarians. The descriptive and the inferential statistics (KMO and Bartlett’s test, one-way ANOVA, correlation coefficients and determination coefficient) and SPSS12 were used for data analyzing.
Results: The motivational (psychological) characteristics of the entrepreneurship of the librarians of the medical libraries of Islamic Azad University (IAU) were significantly more than average. The educational level and library management degree were significantly correlated with the motivational (psychological) characteristics. Moreover, the coefficients of correlation between the variables of academic degree and educational level were positive and direct, and with an increase in the value of those variables, the motivational (psychological) characteristics of entrepreneurship arose.
Conclusion: It is expected that the librarians identify the grounds for the entrepreneurial activities in libraries because libraries, with their scientific nature are ideal lacunae for making use of creativity and innovation in economic issues, and there still exists a valuable and sellable commodity named information. Information is the currency in the new economy and taking advantage of it needs employing librarians with entrepreneurial characteristics.
Keywords: Entrepreneurship; Libraries, Medical; Librarians
عنوان نشريه :
مديريت اطلاعات سلامت
عنوان نشريه :
مديريت اطلاعات سلامت
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 37 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
