پديد آورندگان :
فيروزي چاهك، علي نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد مهندسي بهداشت حرفه اي،گروه بهداشت حرفه اي دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد صدوقي يزد , , برخورداري فيروزآبادي، ابوالفضل نويسنده , , ميرزايي علويجه، مهدي نويسنده دانشجوي كارشناسي ارشد آموزش بهداشت، دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني شهيد صدوقي يزد ,
كليدواژه :
ايمني , جو ايمني , بهداشت حرفه‌اي , معدن
چكيده فارسي :
مقدمه: امروزه با توسعه تكنو لوژي حضور و نقش نيروي انساني در محيط‌هاي صنعتي پررنگ‌تر شده است. از اين رو اهميت داشتن فرهنگ ايمني روز به روز بيشتر مي‌شود. جو ايمني به عنوان زير مجموعه‌اي از فرهنگ ايمني به بررسي ادراكات و استنباط‌هاي كاركنان در مورد محيط كار، سطح علاقه مديريت به ايمني و اقدامات مربوط به ايمني و ميزان مشاركت در كنترل ريسك مي‌پردازد. و از طرفي كار در معدن جز خطرناك‌ترين مشاغل شناخته شده است. لذا اين مطالعه با هدف ارزيابي جو ايمني در يكي از معادن استان يزد در سال 1391 انجام گرفت.
روش بررسي: پژوهش حاضر، مطالعه‌اي توصيفي از نوع مقطعي بود. جامعه مورد بررسي تمامي كاركنان شاغل در بخش عمليات يكي از معادن استان يزد(تعداد32 نفر) تشكيل مي‌دادند. ابزار گردآوري اطلاعات در دو بخش پرسشنامه استاندارد بيست سوالي جو ايمني با روايي و پايايي معتبر (77/0?=) در هفت حيطه شامل تعهد مديريتي، ارتباطات درباره مسايل ايمني، محيط ايمن، مسيوليت پذيري مديران، درك خطر ، رضايت شغلي و آگاهي و هشياري نسبت به موضوعات ايمني كه پاسخ‌ها به صورت طيف ليكرت پنج درجه‌اي به صورت كاملا مخالفم (1 نمره) تا كاملا موافقم (5 نمره) بود. بخش دوم سوالات جمعيت شناختي و زمينه‌اي شامل: سن، وضعيت تاهل، سابقه كار، ميزان درآمد ماهيانه، تحصيلات، مدت زمان كار و شيفت كاري بود. داده‌هاي جمع آوري شده به صورت مصاحبه توسط مسيول ايمني و محيط زيست معدن به وسيله نرم افزار آماري SPSS ويرايش هجدهم و با كمك آزمون‌هاي توصيفي و تحليلي چون ضريب همبستگي پيرسون، آناليز واريانس يك طرفه، تي تست مستقل و آناليز رگرسيون خطي در سطح معناداري 05/0 مورد آزمون قرار گرفتند.
يافته‌ها: در اين مطالعه1/28% مجرد، 9/71% متاهل و 6/40% داراي سطح تحصيلات ابتدايي و راهنمايي، 9/21% ديپلم و 1/28% ليسانس و بالاتر بودند. ميانگين نمره هر يك از حيطه‌هاي تعهد مديريتي66/2±09/11، ارتباطات 36/2±50/7، محيط ايمن 92/1±09/8، مسيوليت پذيري مديران 58/1±56/6، درك خطر 56/1±43/8، رضايت شغلي 58/1±59/4 و آگاهي و هشياري نسبت به موضوعات ايمني 27/1±25/4 بود. ميان ميانگين سن و حيطه‌هاي تعهد مديريتي (008/0=p ،458/0- =r)و ارتباطات درباره مسايل ايمني (027/0=p ،90/0-r= ) همبستگي معناداري وجود داشت. حيطه‌هاي درك خطر و آگاهي و هشياري نسبت به موضوعات ايمني پيشگويي كننده رضايت شغلي كارگران بودند.
نتيجه گيري: نتايج حاصل از اين مطالعه نشان داد وضعيت حيطه‌هاي مختلف جو ايمني از نظر كاركنان معدن مورد بررسي در سطح متوسطي قرار دارد.و اين نشاندهنده فضاي ايمني متوسط در معدن مورد بررسي مي باشد كه مي بايست توسط مديران و مسيولان مربوطه مورد توجه قرار گيرد
چكيده لاتين :
Introduction: Today technology development and is notable the role of labor in industrial environments. Hence Importance of the having a safety culture, safety climate As a subset of safety culture survey perceptions of staff understanding about the work environment, level of interest in safety management and risk control measures relating to safety and deals with the turnout. And work hand in mine, is known among the riskiest. This study aimed to assess the safety climate was one of the mines in Yazd province 2012.
Methods: This Study was cross-sectional descriptive. Community was the operation of mines in Yazd province formed the census method, 32 patients were included. Data collection tools in two section with a valid safety climate questionnaire of twenty questions (?=0.77) in seven domains including four item management commitment (?=0.8), three item communication about safety issues (?=0.83) three item safe environment (?=0.77), three item responsibility managers (?=0.75), three item perceived risk (?=0.64), two item job satisfaction (?=0.71) and the consciousness safety issues with two item (?=0.84) if the answer to the five-degree Likert completely disagree (1 point) to totally agree (5). The second part of demographic and background questions included: age, marital status, work history, monthly income, education, and work long and shifts. The interview data collected by the Mine Safety and Environment authority were tested by SPSS-18 by using descriptive and analytical tests such as the Pearson correlation, ANOVA, independent T-test and linear regression analysis ?=0.05.
Results: 28.1% single, 71.9% married, 40.6% of primary and guidance school education, 21.9% diploma and 28.1% had bachelorʹs or higher. Mean score of each of the domains were managementʹs commitment 11.09±2.66, Communication 7.50±2.36, environment safety 8.09±1.92, responsible managers, 6.56±1.58, to risk perception 8.43±1.56, job satisfaction 4.59±1.58 and consciousness of safety issues 4.25±1.27. The mean age among the domains of management commitment (r=-0.458?? ,p=0.008), communication about safety issues (r=-0.390? , p=0.027), there was a significant correlation. Risk perception and consciousness of safety issues Domains predictive job satisfaction.
Conclusion: The results showed that statues of verity safety calamite domain were in average level in view point of mine labor.
