تاثير عوامل دروني و بيروني بر بروز رفتارهاي كارآفرينانه زنان

Study of Effective Internal and External Factors on Womenʹʹs Entrepreneurship

كارآفريني زنان از مباحثي است كه به منظور حل معضل بيكاري زنان در ده?هاي اخير مورد توجه دولت?مردان و مسيولان كشور قرار گرفته است. اگرچه در گذشته بين عوامل موثر بر كارآفريني زنان و مردان تفاوتي قايل نبودند ولي با توجه به تفاوت هاي شخصيتي و شناختي بين زنان و مردان، محققان به تدريج بين عوامل موثر بر كارآفريني زنان و مردان تفاوت قايل شدند. با توجه به اين?كه صنعت پوشاك يزد يكي از قديمي ترين صنايعي است كه زنان توانايي خود را در آن به نمايش گذاشته?اند، در اين مقاله بر آنيم كه عوامل دروني و بيروني موثر بر فعاليت?هاي كارآفرينانه زنان را شناسايي كرده و ارتباط آن?ها با يكديگر و همچنين تاثيرگذاري اين عوامل را مورد مطالعه قراردهيم. بدين منظوراز پرسشنامه? محقق ساخته حاوي 55 سوال استفاده شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل تمامي زناني است كه در صنعت پوشاك يزد مبادرت به اقدامات كارآفرينانه كرده?اند. به منظور آزمون فرضيات پژوهش از تحليل رگرسيون سلسله مراتبي استفاده شده است. نتايج اين تحقيق نشان مي?دهد كه ويژگي?هاي شخصيتي، شناختي و الگوي نقش كه جز عوامل دروني هستند ارتباط خطي مستقيمي با بروز رفتارهاي كارآفرينانه زنان دارند. همچنين عوامل بيروني شامل مولفه?هاي سازماني و فرهنگ اجتماعي ارتباط خطي مستقيم ولي مولفه?هاي محيطي شامل سطح دسترسي به منابع و سطح پويايي محيطي ارتباط غيرخطي از نوع درجه دوم با بروز رفتارهاي كارآفرينانه زنان دارند. نكته قابل توجه نقش تعديل گرانه?اي است كه سطح پويايي محيطي و سطح دسترسي به منابع بر روابط ديگر متغيرها با كارآفريني زنان نشان دادند.

In the recent decades womenʹs entrepreneurship issues have been concerned by the official authorities in order to solve the womenʹs unemployment problem. Although in the past; they did not distinguish between the factors affecting men and women entrepreneurship. But with regard to personality and cognitive differences between men and women, the researchers gradually have differed between the factors affecting men and women entrepreneurship. Since the clothing industry of Yazd is one of the oldest industries in which womenʹs ability to have been exhibited, our purpose in this paper was to identify the internal and external factors affecting womenʹs entrepreneurial activities and studying the relationship between them and the influence of these factors. For this purpose the researcher designed a questionnaire with 55 items. The statistical sample included all the women who have been done entrepreneurship in Yazd clothing industry. In order to test research hypothesis, regression analysis was implemented. Results showed that internal factors including individual attributes, recognizable attributes, role pattern, social culture, organizational components had significant direct linear relationship and environmental components including accessibility of resource and environmental dynamism have nonlinear relationship with woman’s entrepreneurship. Notable point was the mediator roles of environmental factors in relationship to other variables.