بررسي حضور و قدرت زنان در محيط اجتماعي مردان

The Study Of Womenʹʹs Presence And Power In Menʹʹs Work Environments In Iran (Case Study: Jiroft City)

هدف اين پژوهش بررسي جامعهشناختي حضور زنان در محيط كاري مردان بود. اين تحقيق از نوع كمّي و روش تحقيق پيمايشي بود. نمونهگيري با استفاده از شيوه تصادفي خوشهاي در چند مرحله انجام شد. دادههاي پژوهش با ابزار پرسشنامه محقق ساخته و از يك نمونه 200 نفري از زنان شهرستان جيرفت جمعآوري شد. براي بدست آوردن نتايج پژوهش و ارتباط بين متغيرها از تحليل واريانس و ضريب همبستگي پيرسون استفاده شده است. به منظور بررسي فرايند جامعهپذيري زنان در محيطهاي اجتماعي مردانه و تاثير آنها بر اين محيط از نظريه برابري جنسيتي استفاده شد. يافتههاي پژوهش نشان داد، كه بين متغير احساس تعلق اجتماعي، اميد به پيشرفت، گرايش به كجروي، سطح تحصيلات، فرهنگ و تربيت خانوادگي زنان و مشاركت اجتماعي آنها در محيط مردانه ارتباط معنيدار وجود دارد، در حالي كه ارتباط معناداري بين نوع شغل زنان و مشاركت اجتماعي آنها مشاهده نشد. نتايج به دست آمده از تحقيق نشان از ارتقا محيط كاري ناشي از حضور زنان دارد.

The aim of this research was the sociological study of womenʹs presence and power in menʹs professional environment. The sample was selected randomly via multiple-stage cluster sampling. The data was collected by implementation of the the researcher initiated questionnaire in a sample of 200 women living in the City Jiroft in Kerman province in Iran. To investigate the relations and correlations among variables, the analysis of variance (ANOVA) and Pearson correlation were applied. The so-called equality theory was the theoretical basis for the research. The research was proposed to examine how women are socialized in a manʹs environment and how they try to influence this field. The results of the research showed that there was a significant relationship between social sense of belonging, hope of promotion, avoiding the deviant patterns of behavior, level of education, family education and social participation of women. No any significant relationship between types of occupations of women and social participation was obtained. Research showed that workplace become richer by the presence of women.