نقص در نگرش، دانش و مهارت، مانعي در برابر فعاليت سازمان‌‌هاي غيردولتي معلولان

Deficiencies in attitude, knowledge and skills as barriers against NGO activities for the disabled

چكيده هدف: اين پژوهش با هدف شناخت ديدگاه و تجربيات مديران سازمان‌‌هاي غيردولتي معلولان درباره موانع فعاليت اين سازمان‌‌ها در شهر تهران انجام گرفته است. روش بررسي: در اين مطالعه كه به‌صورت كيفي از نوع پديدارشناسي انجام گرفت، با ده نفر از مديران سازمان‌‌هاي غيردولتي معلولين در شهر تهران كه به‌صورت هدفمند انتخاب شده بودند، مصاحبه نيمه‌ساختاريافته عميق انجام شد؛ و به‌طور هم زمان با جمع‌آوري داده‌ها، تجزيه‌وتحليل آن‌‌ها نيز به روش كلايزي انجام گرفت و نتايج حاصل از مطالعه، در حيطه موانع پيشِ‌روي فعاليت سازمان‌هاي غيردولتي معلولان، بنا بر اظهارات مديران آن‌‌ها دسته بندي شدند. يافته‌ها: از اظهارات شركت‌كنندگان دراين پژوهش، 9 زيرمضمون براي مضمون اصلي «نگرش، دانش و مهارت‌‌هاي درون سازماني» ظهور يافت؛ كه عبارت بودند از: ضعف در مهارت‌هاي كارِ گروهي، پايين بودن سطح متوسط دانش و تحصيلات، عدم ارتباط كافي با مراكز علمي و دانشگاهي، كمبود اطلاع‌رساني مناسب و علمي، باور به وابستگي به منابع مالي، اعتقاد به فعاليت تنها براي تامين نيازهاي اوليه ، تضاد در نوع مطالبات اعضا ، زود رنجي و آسيب پذيري. نتيجه‌گيري: ضعف در دانش، نگرش و مهارت‌‌هاي اعضاي سازمان‌‌هاي غيردولتي معلولان در شهر تهران، مانعي جدي در برابر فعاليت آنان است؛ ازاين‌رو افزايش فعاليت‌‌هاي فرهنگي، آموزشي و آگاه‌سازي، براي معلولان به‌ويژه اعضاي سازمان‌‌هاي غيردولتي آنان مي‌تواند به بهبود و تسهيل فعاليت آنان منجر شود.

Abstract Objectives: This study was carried out to understand the views and experiences of non-governmental organization (NGO) managers on barriers to NGO activities in Tehran. Methods: The phenomenological study was conducted qualitatively. Ten NGO managers for the disabled in Tehran were selected through purposive sampling and in-depth interviews were conducted with them. Data collection and analysis were done with the Colaizzi method. The results of the study were classified according to the managers’ statements. Results: Nine subthemes were extracted from the main theme ‘intra-organizational attitudes, knowledge and skills’, which included: Poor teamwork skills, low level of average education, lack of adequate communications with academic centers, lack of adequate scientific information, belief in dependence on financial resources, belief in working only for supplying basic needs, conflicting claims of members, irritability and vulnerability. Conclusion: Weakness in knowledge, attitudes and skills of NGO members in Tehran is a serious obstacle to their activities. Therefore improving cultural activities, education and awareness for the disabled, especially NGO members can enhance and facilitate their activities.