بررسي تاثير سرمايه اجتماعي بر عملكرد نوآورانه: با تاكيد بر نقش ميانجي انتقال دانش (مطالعه موردي شركتهاي دانش بنيان ايراني فعال در حوزه فناوري اطلاعات)

Investigating the Impact of Social Capital on Innovation Performance: With Emphasis on Intermediation Role of Knowledge Transfer (case of Iranian IT Knowledge based firm

امروزه يكي از عوامل كليدي بقا سازمانهاي دانشبنيان ارتقا پيوسته عملكرد نوآورانه سازمان ميباشد. در اين سازمانها نوآوري در عملكرد، سبب حفظ مزيت رقابتي و رشد و توسعه سازماني ميگردد. از سوي ديگر، خلق عملكرد نوآورانه مستلزم برقراري ارتباطات اثر بخش و پايدار با كليه ذينفعان و محيط عمومي سازمان است. سرمايه اجتماعي، شكلي از سرمايه است كه سبب تسهيل دسترسي به اطلاعات و منابع حياتي به منظور ارتقا عملكرد و استفاده مناسب از فرصتهاي محيطي ميگردد. پژوهش حاضر بهدنبال طراحي چارچوبي نظاممند در خصوص مفاهيم سرمايه اجتماعي، نقش ميانجيگري انتقال دانش و عملكرد نوآورانه در ارتباط با هم و در شركتهاي دانشبنيان ايراني ميباشد و از اين طريق سعي دارد اقدام به گسترش مرزهاي دانش موجود در اين حوزه نمايد. اين تحقيق از نوع كاربردي با ماهيت پيمايشي است. دادههاي مورد نياز براي اين تحقيق توسط نمونهگيري تصادفي از شركتهاي دانشبنيان فعّال در زمينه فناوري اطلاعات در كشور ايران و بهوسيله ابزار پرسشنامه جمعآوري شده است. همچنين از روش معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار اسمارت پي.ال.اس1 براي تجزيه و تحليل دادهها استفاده گرديده است. نتايج بهدست آمده حاكي از آن است كه سرمايه اجتماعي و انتقال دانش بر عملكرد نوآورانه شركتهاي دانشبنيان ايراني موثرند. همچنين نقش ميانجيگري انتقال دانش در اثرگذاري سرمايه اجتماعي بر عملكرد نوآورانه شركتهاي دانشبنيان ايراني نيز مورد تاييد قرار گرفت.

Nowadays, the innovational performance is one of the key factors of knowledge-based organizations’ survival issue. Innovations in performance lead organizations to maintain competitive advantage and organizational development. Creating an innovational performance needs an effective and sustainable communication with all stakeholders and public environment in organization. Social capital is a kind of capital that facilitates the access to information and vital resources in order to improve environmental performance while takes advantage of environmental opportunities. This research seeks to develop a systematic framework about social capital, mediator role of knowledge transfer and innovational performance in Iranian knowledge based organizations while tries to broaden the frontiers of knowledge in this area. This survey is an applied research based on its very aim. The data gathered through random sampling method from Information Technology knowledge based organizations in Iran by questionnaire. Structural Equation Modeling used to analyze the data by the help of SmartPLS software. The results indicate that social capital and knowledge transfer have impact on innovational performance in Iranian knowledge based organizations. In addition, the mediator role of knowledge transfer in impressing social capital and innovational performance in Iranian knowledge base organizations is confirmed.