عنوان مقاله :
بررسي رابطه سرمايه اجتماعي و تحليل رفتگي شغلي معلمان تربيت بدني استان گيلان
عنوان فرعي :
An Investigation of the Relationship between Social Capital and Burnout of Physical Education Teachers in Guilan Province
پديد آورندگان :
ارقند، محمدرضا نويسنده كارشناس ارشد، آموزش و پرورش، دانشگاه آزاد اسلامي تهران مركز، تهران، ايران Arghand, Mohammad Reza , اسمعيلي، محمدرضا نويسنده استاديار، مديريت ورزشي، دانشگاه آزاد اسلامي تهران مركز، تهران، ايران Esmaili, Mohammad Reza , خداداد كاشي، شعله نويسنده استاديار، مديريت ورزشي، دانشكده تربيت بدني، دانشگاه خواجه نصيرالدين طوسي، تهران، ايران Khodadad Kashi, Shole
اطلاعات موجودي :
فصلنامه سال 1393 شماره 0
كليدواژه :
Burnout , Interpersonal trust , Organizational citizenship , Organizational trust , تحليل‌رفتگي , Physical education teachers , سرمايه اجتماعي , Social capital , شهروندي سازماني , اعتماد بين‌فردي , معلمان تربيت بدني , اعتماد سازماني
چكيده فارسي :
هدف پژوهش حاضر، بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي و تحليل‌رفتگي معلمان تربيت بدني استان گيلان است. جامعه آماري پژوهش را تمامي معلمان تربيت بدني استان گيلان (617 نفر) تشكيل مي دهند. نمونه آماري براساس جدول مورگان از سه قطب مركزي، غرب و شرق (287 نفر) استان گيلان انتخاب شدن. نتايج نشان داد كه بين ابعاد تحليل‌رفتگي شغلي و همچنين بين ابعاد سرمايه اجتماعي در معلمان تربيت بدني تفاوت معنا داري وجود دارد و اولويت در تحليل‌رفتگي مربوط به كاهش بازده عملكرد و در سرمايه اجتماعي مربوط به شهروندي سازماني است. يافته ها نشان داد كه بين سرمايه اجتماعي با تحليل‌رفتگي شغلي معلمان رابطه منفي و معنا داري وجود دارد و با افزايش ميزان سرمايه اجتماعي، تحليل‌رفتگي شغلي اين افراد كاهش مي يابد. همچنين ابعاد اعتماد بين‌فردي، اعتماد سازماني و شهروندي سازماني مهم‌ترين ابعاد در پيش‌بيني تحليل‌رفتگي شغلي معلمان تربيت بدني استان گيلان به‌شمار مي روند. در كل نتايج از اين فرضيه حمايت مي كند كه سرمايه اجتماعي بر كاهش ميزان تحليل‌رفتگي معلمان تربيت بدني تاثير
معنا داري دارد.
چكيده لاتين :
The aim of the present study was to investigate the relationship between social capital and burnout of physical education teachers of Guilan province. The statistical population consisted of all physical education teachers of Guilan province (N=617). The statistical sample was selected based on Morgan table from center, west and east of this province (n=287). Results showed a significant difference among dimensions of burnout and also among dimensions of social capital. The priority in burnout was the decrease of performance efficiency and in social capital was organizational citizenship. Results showed a negative significant relationship between social capital and burnout, that is to say, an increase in social capital lead decreased burnout. Also, interpersonal trust, organizational trust and organizational citizenship were the most important dimensions to predict burnout of physical education teachers. Overall, the findings supported the notion that social capital had a significant effect on the decrease of burnout in these teachers.
عنوان نشريه :
مديريت ورزشي
عنوان نشريه :
مديريت ورزشي
اطلاعات موجودي :
فصلنامه با شماره پیاپی 0 سال 1393
كلمات كليدي :
#تست#آزمون###امتحان
